【摘 要】
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研发人员创造力是企业赢得竞争优势的关键驱动因素。通过对国内多个城市183名IT企业研发人员的调查,以知识共享为中介变量,实证研究了团队承诺影响研发人员创造力的作用机制
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研发人员创造力是企业赢得竞争优势的关键驱动因素。通过对国内多个城市183名IT企业研发人员的调查,以知识共享为中介变量,实证研究了团队承诺影响研发人员创造力的作用机制。结果表明,研发人员的情感承诺正向影响其知识共享行为,并进而正向影响其创造力。持续承诺也显著影响研发人员创造力,但它对知识共享行为及创造力均具有负向影响。知识共享的中介效应显著。最后,对企业HRM实践提出相应指导,给出结论与展望。
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