随着我国法治进程的不断深入，《劳动合同法》草案已经在全国征求建议，其中《劳动合同法》里面的经济补偿金问题引起了许多学者的广泛关注，但在劳动合同终止后用人单位应否向劳动者支付经济补偿金的这一问题上出现了较大的分歧。本文针对这一问题提出了自己的一些拙见，请各位读者不吝赐教。