论文部分内容阅读
当下，相比看起来很热闹的网上相亲或“万人相亲会”，由工作单位组织的“圈”式相亲似乎更被单身男女们认可。
所谓“圈”式相亲，是指工作单位组织单位内部的单身男女举行联谊活动。有时，这种相亲方式不仅限于本单位的圈子，还会通过与兄弟单位等其他单位的联系，举办“圈”与“圈”之间的相亲活动。举办“圈”式相亲的单位，多是国家或地方机关单位、学校、医院等。
来自石家庄的刘力是国家某部委下属单位的工作人员。每年，他所在的单位都会举办类似的相亲活动。“都是单位上了年纪，又特别热心的老大哥、老大姐们张罗，他们人脉很广。”他告诉记者。
有热心的帮忙者是刘力参加“圈”式相亲的原因之一。另一个原因，则是出于“安全、可靠”。他称之为，“都是自家人”。
相对“靠谱”的老方式
刘力告诉记者，他的一位高中同学曾被熟人介绍的相亲对象“骗”了，“对方自称的工作、学历都是假的”。
后来刘力的同学经打听得知，原来亲戚朋友觉得女孩着急嫁人，没打听清楚就给介绍了。
熟人介绍都如此不靠谱，刘力更不敢相信网络相亲了。而频繁参加相亲活动，他又苦于缺少交际时间。
相较之下，单位组织的“圈”式相亲，让刘力觉得“知根知底，比社会上的一些相亲方式靠谱得多。而且，参加者都是圈里人，彼此的工作既体面，也很稳定，大家的工资、待遇都差不了太多”。
一年多前，在单位组织的相亲会上，刘力认识了兄弟单位的一个女孩。当时，刘力留下女孩的电话后，并没有急于联系，而是辗转找到了女孩的同事，旁敲侧击，细细打听了一番。
“都是圈里的人，中间人很多，‘堪称‘360度无死角’。把对方的脾气、人品打听清楚再行动也不迟。”在刘力看来，这一点比熟人介绍方便得多。
而当时刘力找人打听的那个女孩，现在已是他的未婚妻。
尽管“圈”式相亲显得有些“老套”，但不可否认的是，这种相亲方式目前仍在流行之中。
在北京某大型国有企业工作的徐晶也曾参加过这种相亲会。
相亲会在北京市郊外的一家度假村里举行，单位的组织者会含蓄地说一下目的——“给单身男女们提供认识的机会”。
相亲会上，在主持人的提议下，徐晶将一条腿与一位男士的一条腿绑在一起，两人玩起了“二人三足跑”的游戏。当她跌跌撞撞地跑到终点时，她几乎忘了这是相亲会。
“更像是联谊。”徐晶说，“真的很像多年前的老国企，为了稳定员工的队伍，帮员工‘包办’个人问题。”她注意到，策划相亲会的，是单位的政工部门，一般会在单位内部网站上发布消息。
在徐晶所在的国企内部，既有“阴盛阳衰”的下属单位，也有男性居多的科研机构。相亲会上，男女比例也控制在1：1左右。
她回忆，单位举办相亲会的当天，单身者们不仅可以不上班去参加活动，而且所有的费用都由单位一手承包，堪称“隐性福利”。徐晶笑称，彼时，已在恋爱中的自己借此机会去活动现场“蹭吃蹭喝”。
单位“筛选”另一半
在各自参加的相亲会上，刘力和徐晶都感到气氛十分融洽。
“大家都是年轻人，一有游戏玩就开心得不得了，除了二人三足跑，还有像踩气球这样的游戏。”徐晶说，“一开始，各自单位的同事之间还很拘谨，小游戏简直是‘破冰点’。”
在刘力参加的相亲会上，同样重视男女搭配，尽量让单身男女有沟通、接触的机会。“比如，在美术馆里做木版画、做陶罐或者进行藤艺编织。”
此前，刘力也参加过几次熟人介绍的相亲。不是在咖啡馆就是在饭桌上。“一对一”地跟对面的女孩坐着，不善言辞的他，脑门上不由自主地冒冷汗。“很尴尬，介绍完个人资料后就不知道怎么往下说了。”
“圈”式相亲会无疑给刘力打开了一扇窗。“在游戏中说说笑笑觉得好多了。”他说。除了气氛轻松，在徐晶看来，“圈”式相亲“就俩感觉，一是靠谱，二是素质高”。
“国企招聘只录取硕士以上学历，科研机构很多都是博士生。面试之前还有层层考试，面试的考官也特别挑剔。最后能进入到这个圈里的，都是非常优秀的人才，起码人品、素质、能力都没得挑。”徐晶说，“这就相当于，相亲前，单位先拿‘筛子’给你选出了‘高精尖’。”
徐晶记得，自己参加相亲会时，在场的很多男女刚开始都在聊工作氛围、业务，圈内人“很有共同语言”。
“可以说，在圈里找对象，只要两人能‘看得上眼’，其他的都不用太担心。”她认为。
记者搜集资料时注意到，2013年底，在北京大红门国际会展中心云集了前来参加相亲会的3000余名中央国家机关各部门及直属单位的干部职工。
2013年2月，在北京地坛公园中心广场上，也举办了一场典型的“圈”式相亲会，吸引了包括国家多部委、事业单位、央企、医院、高等院校等40余个单位的工作人员参与。值得一提的是，参与的单身人员身份皆由单位工会提供担保。
醉翁之意在交际
在相亲活动现场，徐晶发现，原来如她一般的“伪单身”真不少。
“相比于我的‘蹭吃蹭喝’，他们才叫‘醉翁之意不在酒’。”徐晶向记者介绍，很多人都是借此机会多认识一些圈里的人，以此扩大交际圈。
她听说，在一次多部委联合举办的相亲会上，组织方甚至还印发通讯册，里面有参加人员姓名、工作单位和联络方式。事后，他们还建立了微信群。
“我们单位有一些运营的任务，所以去参加的时候也心存这个目的。多认识一些圈子内的人，以后工作起来很方便。”徐晶说，“不过，人脉应该算是意外收获。”
但在国内某石化企业员工于聪的心里，拓展人脉却是自己参加相亲会的主要目标。
入职半年内，于聪就参加了两次“圈”式相亲。对于聪和她的几位同事来说，参加相亲会的原因，是期待多结交朋友，扩大自己的交友圈子。
当然，于聪也想尽快找到自己的另一半。但她表示，这没有交际对自己来得重要。
通过相亲会，于聪和游戏上搭档的男生成了朋友。相亲会后，他们见面吃饭，彼此相互介绍身边的朋友认识。
“相亲会仅仅是一个平台，后续人际关系的维护还得靠自己多联系，比如说，在微信群里多发言，让别人能够记住你。”于聪说道。
相亲会带来的人际作用有时能很快起到作用。一个多月前，单位摊派的经营任务就在于聪相亲会上认识的“朋友的朋友的亲属”的帮助下，顺利地完成了。
这也让于聪对此更加积极：“我觉得还可以把这种活动常态化，增加年轻人相互认识的机会。”
（本文涉及的相亲会参加者均为化名）
（摘自《法治周末》）
所谓“圈”式相亲，是指工作单位组织单位内部的单身男女举行联谊活动。有时，这种相亲方式不仅限于本单位的圈子，还会通过与兄弟单位等其他单位的联系，举办“圈”与“圈”之间的相亲活动。举办“圈”式相亲的单位，多是国家或地方机关单位、学校、医院等。
来自石家庄的刘力是国家某部委下属单位的工作人员。每年，他所在的单位都会举办类似的相亲活动。“都是单位上了年纪，又特别热心的老大哥、老大姐们张罗，他们人脉很广。”他告诉记者。
有热心的帮忙者是刘力参加“圈”式相亲的原因之一。另一个原因，则是出于“安全、可靠”。他称之为，“都是自家人”。
相对“靠谱”的老方式
刘力告诉记者，他的一位高中同学曾被熟人介绍的相亲对象“骗”了，“对方自称的工作、学历都是假的”。
后来刘力的同学经打听得知，原来亲戚朋友觉得女孩着急嫁人，没打听清楚就给介绍了。
熟人介绍都如此不靠谱，刘力更不敢相信网络相亲了。而频繁参加相亲活动，他又苦于缺少交际时间。
相较之下，单位组织的“圈”式相亲，让刘力觉得“知根知底，比社会上的一些相亲方式靠谱得多。而且，参加者都是圈里人，彼此的工作既体面，也很稳定，大家的工资、待遇都差不了太多”。
一年多前，在单位组织的相亲会上，刘力认识了兄弟单位的一个女孩。当时，刘力留下女孩的电话后，并没有急于联系，而是辗转找到了女孩的同事，旁敲侧击，细细打听了一番。
“都是圈里的人，中间人很多，‘堪称‘360度无死角’。把对方的脾气、人品打听清楚再行动也不迟。”在刘力看来，这一点比熟人介绍方便得多。
而当时刘力找人打听的那个女孩，现在已是他的未婚妻。
尽管“圈”式相亲显得有些“老套”，但不可否认的是，这种相亲方式目前仍在流行之中。
在北京某大型国有企业工作的徐晶也曾参加过这种相亲会。
相亲会在北京市郊外的一家度假村里举行，单位的组织者会含蓄地说一下目的——“给单身男女们提供认识的机会”。
相亲会上，在主持人的提议下，徐晶将一条腿与一位男士的一条腿绑在一起，两人玩起了“二人三足跑”的游戏。当她跌跌撞撞地跑到终点时，她几乎忘了这是相亲会。
“更像是联谊。”徐晶说，“真的很像多年前的老国企，为了稳定员工的队伍，帮员工‘包办’个人问题。”她注意到，策划相亲会的，是单位的政工部门，一般会在单位内部网站上发布消息。
在徐晶所在的国企内部，既有“阴盛阳衰”的下属单位，也有男性居多的科研机构。相亲会上，男女比例也控制在1：1左右。
她回忆，单位举办相亲会的当天，单身者们不仅可以不上班去参加活动，而且所有的费用都由单位一手承包，堪称“隐性福利”。徐晶笑称，彼时，已在恋爱中的自己借此机会去活动现场“蹭吃蹭喝”。
单位“筛选”另一半
在各自参加的相亲会上，刘力和徐晶都感到气氛十分融洽。
“大家都是年轻人，一有游戏玩就开心得不得了，除了二人三足跑，还有像踩气球这样的游戏。”徐晶说，“一开始，各自单位的同事之间还很拘谨，小游戏简直是‘破冰点’。”
在刘力参加的相亲会上，同样重视男女搭配，尽量让单身男女有沟通、接触的机会。“比如，在美术馆里做木版画、做陶罐或者进行藤艺编织。”
此前，刘力也参加过几次熟人介绍的相亲。不是在咖啡馆就是在饭桌上。“一对一”地跟对面的女孩坐着，不善言辞的他，脑门上不由自主地冒冷汗。“很尴尬，介绍完个人资料后就不知道怎么往下说了。”
“圈”式相亲会无疑给刘力打开了一扇窗。“在游戏中说说笑笑觉得好多了。”他说。除了气氛轻松，在徐晶看来，“圈”式相亲“就俩感觉，一是靠谱，二是素质高”。
“国企招聘只录取硕士以上学历，科研机构很多都是博士生。面试之前还有层层考试，面试的考官也特别挑剔。最后能进入到这个圈里的，都是非常优秀的人才，起码人品、素质、能力都没得挑。”徐晶说，“这就相当于，相亲前，单位先拿‘筛子’给你选出了‘高精尖’。”
徐晶记得，自己参加相亲会时，在场的很多男女刚开始都在聊工作氛围、业务，圈内人“很有共同语言”。
“可以说，在圈里找对象，只要两人能‘看得上眼’，其他的都不用太担心。”她认为。
记者搜集资料时注意到，2013年底，在北京大红门国际会展中心云集了前来参加相亲会的3000余名中央国家机关各部门及直属单位的干部职工。
2013年2月，在北京地坛公园中心广场上，也举办了一场典型的“圈”式相亲会，吸引了包括国家多部委、事业单位、央企、医院、高等院校等40余个单位的工作人员参与。值得一提的是，参与的单身人员身份皆由单位工会提供担保。
醉翁之意在交际
在相亲活动现场，徐晶发现，原来如她一般的“伪单身”真不少。
“相比于我的‘蹭吃蹭喝’，他们才叫‘醉翁之意不在酒’。”徐晶向记者介绍，很多人都是借此机会多认识一些圈里的人，以此扩大交际圈。
她听说，在一次多部委联合举办的相亲会上，组织方甚至还印发通讯册，里面有参加人员姓名、工作单位和联络方式。事后，他们还建立了微信群。
“我们单位有一些运营的任务，所以去参加的时候也心存这个目的。多认识一些圈子内的人，以后工作起来很方便。”徐晶说，“不过，人脉应该算是意外收获。”
但在国内某石化企业员工于聪的心里，拓展人脉却是自己参加相亲会的主要目标。
入职半年内，于聪就参加了两次“圈”式相亲。对于聪和她的几位同事来说，参加相亲会的原因，是期待多结交朋友，扩大自己的交友圈子。
当然，于聪也想尽快找到自己的另一半。但她表示，这没有交际对自己来得重要。
通过相亲会，于聪和游戏上搭档的男生成了朋友。相亲会后，他们见面吃饭，彼此相互介绍身边的朋友认识。
“相亲会仅仅是一个平台，后续人际关系的维护还得靠自己多联系，比如说，在微信群里多发言，让别人能够记住你。”于聪说道。
相亲会带来的人际作用有时能很快起到作用。一个多月前，单位摊派的经营任务就在于聪相亲会上认识的“朋友的朋友的亲属”的帮助下，顺利地完成了。
这也让于聪对此更加积极：“我觉得还可以把这种活动常态化，增加年轻人相互认识的机会。”
（本文涉及的相亲会参加者均为化名）
（摘自《法治周末》）