【摘 要】
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探讨了应届毕业生就业现状及建议。分析了2021年应届毕业生就业现状,并讨论了毕业生就业难的原因,包括内部因素:毕业生职业定位不明确、自身综合素质能力不过关、对就业认识不到位;外部因素:就业指导教育不完善、用人单位对人才的要求有所提升、心理辅导与沟通不足。针对2021年应届毕业生就业难提出了几点建议,学校层面:召开就业专题会议,引导应届生转变就业观念,制定就业方案,培养应届生的就业信念,推荐就业单位,提供就业服务,做好心理辅导,坚定就业信念,开展就业帮扶,帮助家庭困难学生,加强理想信念教育;学生个人层面:明
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探讨了应届毕业生就业现状及建议。分析了2021年应届毕业生就业现状,并讨论了毕业生就业难的原因,包括内部因素:毕业生职业定位不明确、自身综合素质能力不过关、对就业认识不到位;外部因素:就业指导教育不完善、用人单位对人才的要求有所提升、心理辅导与沟通不足。针对2021年应届毕业生就业难提出了几点建议,学校层面:召开就业专题会议,引导应届生转变就业观念,制定就业方案,培养应届生的就业信念,推荐就业单位,提供就业服务,做好心理辅导,坚定就业信念,开展就业帮扶,帮助家庭困难学生,加强理想信念教育;学生个人层面:明
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