【摘 要】
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员工的真话不一定就是真知灼见,但一定是肺腑之言。员工的真话价值如何?从下列几个案例可见一斑:世界首富比尔·盖茨鼓励员工畅所欲言,对公司的发展、存在的问题,甚至上司的
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员工的真话不一定就是真知灼见,但一定是肺腑之言。员工的真话价值如何?从下列几个案例可见一斑:世界首富比尔·盖茨鼓励员工畅所欲言,对公司的发展、存在的问题,甚至上司的缺点,毫无保留地提出批评、建议或提案。他说:“如果人人都能提出建议,就说明人人都在关心公司,公司才会
The truth of the staff is not necessarily a good idea, but it must be a word of inspiration. What is the value of employees’ truth? It can be seen from the following examples: Bill Gates, the world’s richest man, encourages employees to speak freely, criticizes, suggests or proposes unreservedly the company’s development, existing problems, and even the superior’s shortcomings. He said: "If everyone can make suggestions, it means that everyone cares about the company.
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