【摘 要】
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随着医疗技术的越发推进,医院的发展竞争越发激烈,现阶段,越来越多的医院在发展过程中认识到了人力资源管理的重要性,但过往存留的些许问题在很大程度上还是或多或少的阻碍了
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随着医疗技术的越发推进,医院的发展竞争越发激烈,现阶段,越来越多的医院在发展过程中认识到了人力资源管理的重要性,但过往存留的些许问题在很大程度上还是或多或少的阻碍了我国医院在人力资源管理方面的发展。对此,本文以人力资源管理为研究对象,对医院优化人力资源管理的相关内容进行简单的介绍,重点探究当下我国大多数医院在该部分存在的些许不足之处,并提出相应的应对措施,希望能够为我国各大医院在人力资源管理方面提供有效的帮助。
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