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本研究回顾了自我报告测量中印象管理反应的三种模式，采用印象粉饰量表为新的效标对“采用图式模型”进行验证，发现印象粉饰的程度越高，被试对积极词的反应时与对消极词的反应时相差愈大。
印象管理者的反应时：快还是慢
【摘 要】
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本研究回顾了自我报告测量中印象管理反应的三种模式，采用印象粉饰量表为新的效标对“采用图式模型”进行验证，发现印象粉饰的程度越高，被试对积极词的反应时与对消极词的反应时
【机 构】
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中山大学
【出 处】
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社会心理科学
【发表日期】
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2005年4期
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