事业单位内部控制存在的主要问题、成因分析及建议

来源 :北京工商大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:flyinghdl1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
通过对高校内部控制现状采用调查问卷的方式进行统计、分析,指出事业单位在内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面存在的主要问题,分析其主要原因在于没有一个权威的事业单位内控标准体系、信息需求者不明确、事业单位内部控制环境普遍较差以及管理层对内部控制设计与评价重视不够.提出事业单位内部控制制度建设的几点建议,包括高层领导的重视、职责分工明确、人员素质控制、职务分离控制、授权批准控制、财产保全控制、内部审计控制和控制范围控制等.
其他文献
本文阐述了爱尔兰青年就业和失业的社会背景,特别强调了就业前景、教育成就和社会阶层背景之间存在着普遍、持续的联系,并指出,辍学者和未获正式文凭的毕业生将继续成为失业
提出了两种全局非均匀积性语言评估标度, 在决策过程中, 决策者可以根据实际需要调节这两种标度中相邻语言术语之间的偏差, 从而表明它们具有较好的灵活性. 最后给出了积性语
从研究区间数判断矩阵中的一致性信息出发,给出若干个关于区间权重向量、区间判断元素、方案偏序的性质、定理及其证明,指出目前一些排序方法存在的问题,并加以举例说明.
新加坡电子政府建设堪称全球典范,其成功在很大程度上得益于其有规划、分步骤、讲实效的政府流程再造改革.以信息化为先导的新加坡政府流程改革在理念、框架、工具等各方面均
军事人力资源管理是我军政治工作的重要组成部分.在给出军事人员价值评价指标体系的基础上,对军事人员价值贡献度进行了研究.运用动态规划模型对一定条件下基层部队人力资源
在后现代的境遇中,青少年在流行文化、生活方式、心理心态和思维模式以及语言表达和论述策略等方面发生了重大的后现代转向,而青少年研究与后现代思潮在本真问题上存在着一定
20世纪末,西欧社会党在改革福利国家的问题上设计出了“积极福利”的理想模式,以此为原则和方向展开的社会保障制度改革取得了一些成绩,但总体上没有实现质的突破.在21世纪以
贫困研究存在经济视角、能力视角和社会视角,它们分别关注经济贫困、能力贫困与社会排斥,与此相适应,贫困治理也经历了一个范式转变的过程:在治理主体上,从民间慈善为主到以
我国公众应急能力建设尚处于起步阶段,存在很多问题与不足,主要表现在为公众危机意识薄弱,信患沟通渠道不畅通,互助体系不健全和自救互救能力不强等许多方面,导致应急管理过
在经典的综合评价理论里,评价结论的信息形式通常是绝对的.本文认为这种绝对的结论形式阻碍了理论对实际问题本质的贴近,是产生"多评价结论非一致性"问题的重要原因.针对该问