【摘 要】
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人力资源是事业单位发展的关键因素,而激励是人力资源的关键内容,长效的激励机制在各项工作中发挥着无可取代的作用,也是企业时刻关注的问题。事业单位是政府公共管理职能的
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人力资源是事业单位发展的关键因素,而激励是人力资源的关键内容,长效的激励机制在各项工作中发挥着无可取代的作用,也是企业时刻关注的问题。事业单位是政府公共管理职能的组织者与公共管理权力的行使者,其行为、管理能力会直接影响政府公共管理的成效。文章对事业单位人力资源管理中如何建立长效激励机制进行了探讨。
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