【摘 要】
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当前在某些不正之风的影响下,极其严肃的干部工作,也难以幸免“人情风”的“污染”。“人情风”对干部工作的影响,形式多样,五花八门。笔者在干部工作实践中常遇到的有如下几
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当前在某些不正之风的影响下,极其严肃的干部工作,也难以幸免“人情风”的“污染”。“人情风”对干部工作的影响,形式多样,五花八门。笔者在干部工作实践中常遇到的有如下几种情况: 一是传导辐射型。就是通过扩大的“血缘”关系,延伸的“友情”纽带使得关系网圈子越来越大。若要考核某干部,组织部门干部的“老同学”、“老战友”、“老同事”就纷至沓来,先寒暄几句,便切入“对某某请多加关照”的“正题”。若党委将要讨论干部,“关系网”更是全体动员,倾巢而出。有的采取“远交”,费尽心机地察访每个党委领导历史上“关系最亲近”、“感
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