转型发展背景下高校毕业生就业质量评价体系的重构

来源 :科技创业月刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaolingzijiangsu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高校毕业生就业质量要主动适应经济结构调整和产业升级的需求,合理配置就业资源,实施供给侧结构性改革,实现更高质量和更充分的就业。把握转型发展对高校毕业生就业质量评价的新要求,遵循系统性、全面性、独立性、关注重点等原则,重构了高校毕业生就业质量评价体系。高校、企业行业、毕业生、家庭"四位一体"的多元就业质量评价体系在实施过程中,要创新评价机制、错位评价,正确看待就业质量约束要素的区域差异,保障多元参与主体的利益诉求。
其他文献
科技查新工作是科研项目研发、立项、报奖等必不可少的流程。文章从查新工作流程展开分析,就委托人填报查新表,查新工作的开展,对委托方和查新人员的交流进行探讨。并建议查
为了拓宽加氢裂化装置的原料来源,中国石化齐鲁分公司1 400 kt/a加氢裂化装置在加强对原料的过滤,提高加氢精制深度,充分利用高抗氮裂化催化剂性能等现有条件的情况下,进行了
在中国石化广州石化分公司完成的200kt/a乙烯装置扩能改造中,国产高效大通量DJ系列塔板成功替代了原有进口塔板,满足了装置扩能30%的要求。此前在中国石化天津联化乙烯、中国石油
思维是人类特有的认识过程,一个民族想要站在科学的最高峰,就一刻也不能没有理论思维。战略思维、创新思维、辩证思维就是理论思维的几种非常重要的形式,对引领人类社会发展、
我国市场经济体制的建立和大量中国企业的涌现,使得管理学逐步成为了国内学术界的研究热点。而要归纳出符合我国国情的管理学理论,扎根理论成为了必要且适宜的研究工具。本研究
在当前企业深化改革、大力转变发展方式、建立和完善现代企业制度的新时期,需要一支政治强、业务精、作风好、纪律严明的秘书队伍,探讨秘书素质问题有着重要的现实意义。
前言:随着电力市场改革的深入,供电企业面临着市场严峻的挑战,依法供电已经不仅是社会各界对电力企业的要求,更是供电企业自身发展的迫切需要。
<正> UOP公司对传统的HF烷基化作出工艺改进,在新设计中,过程热量用分开进料串联循环(SFSR)反应器区段实现有效地取热,该设计可设定每一反应器入口的条件,这样,有效的异丁烷/
在小型提升管催化裂化试验装置上,参照胜利炼油厂催化裂化装置的工艺条件,对新型降烯烃催化剂 GOR-Q 与该厂原用的 ZC-7000催化剂进行对比评价试验.结果表明:采用 GOR-Q 催化
非货币性薪酬是我国薪酬体系的重要组成部分,本文在对非货币性薪酬进行简介的基础上主要研究了在企业中实行非货币性薪酬的必要前提条件:包括为员工提供有竞争力的货币性薪酬、