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高等院校要提升教师的工作积极性，促进高校教学改革创新，离不开科学有效的人力资源激励机制。重点了解高校人力资源激励的重要性及原则，分析高校人力资源管理工作中存在的不足，进一步构建高校人力资源激励机制方法，进而有利于高等院校人力资源管理工作的深化改革。
高校人力资源管理中教师岗位激励机制的探讨
【摘 要】
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高等院校要提升教师的工作积极性，促进高校教学改革创新，离不开科学有效的人力资源激励机制。重点了解高校人力资源激励的重要性及原则，分析高校人力资源管理工作中存在的不足，进
【机 构】
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长江大学经济学院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2014年8期
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