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工作分析是人力资源管理工作的重要组成部分。工作分析对人力资源管理的重要作用,不仅体现在它是其他人力资源管理工作的基础,还可以在进行工作分析的过程中发现不利于组织发展的工作冲突。同时,探讨在工作分析过程中运用适当的方法解决工作冲突,有利于建立和谐的工作关系,增强企业的凝聚力。
工作分析——解决工作冲突的契机
【摘 要】
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工作分析是人力资源管理工作的重要组成部分。工作分析对人力资源管理的重要作用,不仅体现在它是其他人力资源管理工作的基础,还可以在进行工作分析的过程中发现不利于组织发
【机 构】
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浙江理工大学经济管理学院
【出 处】
：
浙江理工大学学报
【发表日期】
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2009年05期
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