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人才是医院发展过程中最核心的竞争力,在日常工作中,干部人事档案是记录内部人才信息的关键载体,医院必须逐步加大人事档案信息化管理水平,充分发挥数字信息化系统在人事档案管理中的作用,为医院人员管理、人事决策、资源配置等方面提供全方位、及时、可靠的人事信息服务。
医院人事档案信息化管理新模式探讨
【摘 要】
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人才是医院发展过程中最核心的竞争力,在日常工作中,干部人事档案是记录内部人才信息的关键载体,医院必须逐步加大人事档案信息化管理水平,充分发挥数字信息化系统在人事档案
【机 构】
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南通市第二人民医院
【出 处】
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基层医学论坛
【发表日期】
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2016年24期
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