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【文章摘要】
广电企业对实现我国国民经济提升具有重要影响作用，而思想政治工作又是影响企业良好发展的重要因素。因此，怎样做好思想政治工作一直以来都是广电企业重点研究的内容。本文阐述了思想政治工作对广电企业健康发展的重要性，分析了现存问题并提出了具体实施错略。
【关键词】
广电企业；思想政治工作；实施策略
企业想要健康的发展，就需要良好的工作环境，而思想政治工作正是实现这一目标的主要途径。做好思想政治工作可以进一步转化员工思想，实现员工政治思想与企业发展统一化，使其将自身发展与企业发展放在同一水平线上，进而可以不断激发其工作积极性。
1 做好思想政治工作的意义
一个企业想要真正实现持续发展，只靠技术显而易见是行不通的，只有加强思想政治工作，不断提升员工对企业的认同度，增强企业凝聚力，才能进一步实现企业健康长远的发展。做好广电企业思想政治工作，可以不断加强对员工正确思想意识的建设，在提升其业务水平的基础上，保证员工思想与企业发展理念在同一水平线上，让其意识到个人发展与企业发展的关联性、统一性，进而可以不断激发起工作积极性，实现企业凝聚力的提升。另外，做好思想政治工作可以提升员工抗打击能力，在遇到困难时可以用积极正面的态度去面对，保持员工队伍的稳定性，为企业健康持续的发展奠定坚实的基础。
2 思想政治工作建设中存在的问题
2.1 思想政治工作意识淡薄
就我国广电企业思想政治工作现状来看，部分企业对思想政治工作意识比较淡薄，将工作重点放在经济效益上，认为思想政治工作的开展就是开几次会，做几次宣传，整个工作过程华而不实，完全走形式主义[1]。部分政工干部在来开展思想政治工作时不具备完整的工作方式和完善的工作思路，对待工作就是应付上级检查。另外，部分企业根本就没有建设相关部门，或者是有部门没员工，很多政工都是身兼数职，往往都会因为过多的工作疲于分身，两者之间取其重，进而降低了对思想政治工作的重视程度。
2.2 工作方式无效化严重
部分企业虽然可以认识到思想政治工作对企业发展的影响，但是在开展工作时却不能抓住重点，只是将工作重点放在相关制度的制定以及相关资料完善上，不能根据员工实际需要选择合适的工作方式和工作内容[2]。企业开展思想政治工作的主体就是员工，现在大部分企业在工作时就是领导让怎样做就怎样做，完全不考虑员工需求，不能也不愿下基层去实际调查，缺少与员工之间的交流，工作内容缺少针对性，进而限制了工作成效。同时，部分企业在开展思想政治工作时，就是将其他企业的成功经验生搬硬套，也不管是否适合本企业发展，整体工作缺乏针对性和创新型，在根本上降低了思想政治工作开展程度和效果。
3 做好思想政治工作改进措施
3.1 创建完善管理系统
广电企业想要提升思想政治工作质量，首先要做的就是要提升工作意识，并根据企业发展需求创建完善管理系统。企业思想政治工作的实施，基本上都会需要各个部分的配合，大范围、多层次的来进行工作，针对这一特点，企业应该建立相应的工作管理体系，设定专门部门，配备专业工作人员，并要求在开展工作时，企业所有部门必须要给予最大支持。另外，进行思想政治工作必须要在基础抓起，要求政工人员必须要加强与基层员工的交流，明确群众员工的思想态度，围绕其需求来开展工作，做好有的放矢。政工人员在开展思想政治政治工作时，应该随时掌握群众员工思想方向，全面搜集员工信息，并在此基础上进行科学分析，根据分析结果来确定工作方式和工作内容。
3.2 创新工作方式和内容
在新时代发展背景下，开展广电企业思想政治工作必须要在传统工作方式上进行再创新，以此来满足企业发展的需求。针对这一内容，企业可以充分利用广播、报刊以及电视等多种媒体的优势来开展新形势思想政治工作。主要可以分为三个方面，即责、情、形。“责”就是通过各种的方式向群众员工传达正确的价值观、人生观和世界观，并向其灌输企业文化，使其形成高度的责任感，以促进企业发展为己任；“情”就是企业在开展思想政治工作时，以“以人为本”为工作理念。思想政治工作管理的主体就是广大群众员工，要想提升工作质量，就必须要重视每一位员工的思想意识，尊重每一位员工。要求政工人员加强与群众员工的交流，在工作上、生活上给予相应帮助，根据员工需要多做实事。并积极听取每一位员工提出的意见，充分体现每一位员工具有的价值，以此来不断增强其企业归属感，进而可以提升企业凝聚力；“形”就是通过方式来提升员工思想政治意识，比如培训、文娱活动等[3]。企业应该根据员工实际情况确定培训方式，向其传达正确的思想态度，使其具有积极向上，敢于面对挫折的思想态度。通过各种工作形式来引导员工思想意识与企业发展理念的合二为一，对表现突出的员工可以采取奖励政策，激励其不断前进。
3.3 提升政工人员专业素质
企业思想政治工作的实施主体就是政工人员，只有在激发工作积极性的同时加强其专业能力，才能使工作效率得到更好的发挥。针对这一问题，企业应该加强对政工人员的培养，通过定期培训、轮流培训、开展讲座以及进修学习等方式来不断提升其专业从业能力。另一方面，企业应该重视政工人员的晋升问题，将其工作效果与绩效考核和职位晋升挂钩，以此来激励其不断前进，争取获得更好的工作效果。同时，政工人员也应该意识到专业能力的重要性，通过主动学习，不断丰富自身理论知识，加强与群众员工的思想交流，努力提升自身综合能力。
4 结束语
随着社会形势的不断变化，企业思想政治工作逐渐成为企业发展的重要影响因素，引起更多企业的重视。想要做好广电企业思想政治工作，首先就是要端正工作态度，正确认识开展思想政治工作的重要性和紧迫性，根据企业发展实际情况选择合适的工作方式和工作内容，以此来提升工作质量。只有根据企业发展需要，积极寻找开展思想政治工作方法和途径，才能开创更好的工作新局面。
【参考文献】
[1]李明.贯彻落实科学发展观开创企业思想政治工作新局面[N].山西科技报.2010（08）.
[2]肖立红，唐丽娟，申明珍.新形势下思想政治工作的有效形式和方法[N].黄河报.2007（03）.
[3]王建丰.创新企业思想政治工作提高企业经营管理水平[N].内蒙古日报（汉）.201（28）.
广电企业对实现我国国民经济提升具有重要影响作用，而思想政治工作又是影响企业良好发展的重要因素。因此，怎样做好思想政治工作一直以来都是广电企业重点研究的内容。本文阐述了思想政治工作对广电企业健康发展的重要性，分析了现存问题并提出了具体实施错略。
【关键词】
广电企业；思想政治工作；实施策略
企业想要健康的发展，就需要良好的工作环境，而思想政治工作正是实现这一目标的主要途径。做好思想政治工作可以进一步转化员工思想，实现员工政治思想与企业发展统一化，使其将自身发展与企业发展放在同一水平线上，进而可以不断激发其工作积极性。
1 做好思想政治工作的意义
一个企业想要真正实现持续发展，只靠技术显而易见是行不通的，只有加强思想政治工作，不断提升员工对企业的认同度，增强企业凝聚力，才能进一步实现企业健康长远的发展。做好广电企业思想政治工作，可以不断加强对员工正确思想意识的建设，在提升其业务水平的基础上，保证员工思想与企业发展理念在同一水平线上，让其意识到个人发展与企业发展的关联性、统一性，进而可以不断激发起工作积极性，实现企业凝聚力的提升。另外，做好思想政治工作可以提升员工抗打击能力，在遇到困难时可以用积极正面的态度去面对，保持员工队伍的稳定性，为企业健康持续的发展奠定坚实的基础。
2 思想政治工作建设中存在的问题
2.1 思想政治工作意识淡薄
就我国广电企业思想政治工作现状来看，部分企业对思想政治工作意识比较淡薄，将工作重点放在经济效益上，认为思想政治工作的开展就是开几次会，做几次宣传，整个工作过程华而不实，完全走形式主义[1]。部分政工干部在来开展思想政治工作时不具备完整的工作方式和完善的工作思路，对待工作就是应付上级检查。另外，部分企业根本就没有建设相关部门，或者是有部门没员工，很多政工都是身兼数职，往往都会因为过多的工作疲于分身，两者之间取其重，进而降低了对思想政治工作的重视程度。
2.2 工作方式无效化严重
部分企业虽然可以认识到思想政治工作对企业发展的影响，但是在开展工作时却不能抓住重点，只是将工作重点放在相关制度的制定以及相关资料完善上，不能根据员工实际需要选择合适的工作方式和工作内容[2]。企业开展思想政治工作的主体就是员工，现在大部分企业在工作时就是领导让怎样做就怎样做，完全不考虑员工需求，不能也不愿下基层去实际调查，缺少与员工之间的交流，工作内容缺少针对性，进而限制了工作成效。同时，部分企业在开展思想政治工作时，就是将其他企业的成功经验生搬硬套，也不管是否适合本企业发展，整体工作缺乏针对性和创新型，在根本上降低了思想政治工作开展程度和效果。
3 做好思想政治工作改进措施
3.1 创建完善管理系统
广电企业想要提升思想政治工作质量，首先要做的就是要提升工作意识，并根据企业发展需求创建完善管理系统。企业思想政治工作的实施，基本上都会需要各个部分的配合，大范围、多层次的来进行工作，针对这一特点，企业应该建立相应的工作管理体系，设定专门部门，配备专业工作人员，并要求在开展工作时，企业所有部门必须要给予最大支持。另外，进行思想政治工作必须要在基础抓起，要求政工人员必须要加强与基层员工的交流，明确群众员工的思想态度，围绕其需求来开展工作，做好有的放矢。政工人员在开展思想政治政治工作时，应该随时掌握群众员工思想方向，全面搜集员工信息，并在此基础上进行科学分析，根据分析结果来确定工作方式和工作内容。
3.2 创新工作方式和内容
在新时代发展背景下，开展广电企业思想政治工作必须要在传统工作方式上进行再创新，以此来满足企业发展的需求。针对这一内容，企业可以充分利用广播、报刊以及电视等多种媒体的优势来开展新形势思想政治工作。主要可以分为三个方面，即责、情、形。“责”就是通过各种的方式向群众员工传达正确的价值观、人生观和世界观，并向其灌输企业文化，使其形成高度的责任感，以促进企业发展为己任；“情”就是企业在开展思想政治工作时，以“以人为本”为工作理念。思想政治工作管理的主体就是广大群众员工，要想提升工作质量，就必须要重视每一位员工的思想意识，尊重每一位员工。要求政工人员加强与群众员工的交流，在工作上、生活上给予相应帮助，根据员工需要多做实事。并积极听取每一位员工提出的意见，充分体现每一位员工具有的价值，以此来不断增强其企业归属感，进而可以提升企业凝聚力；“形”就是通过方式来提升员工思想政治意识，比如培训、文娱活动等[3]。企业应该根据员工实际情况确定培训方式，向其传达正确的思想态度，使其具有积极向上，敢于面对挫折的思想态度。通过各种工作形式来引导员工思想意识与企业发展理念的合二为一，对表现突出的员工可以采取奖励政策，激励其不断前进。
3.3 提升政工人员专业素质
企业思想政治工作的实施主体就是政工人员，只有在激发工作积极性的同时加强其专业能力，才能使工作效率得到更好的发挥。针对这一问题，企业应该加强对政工人员的培养，通过定期培训、轮流培训、开展讲座以及进修学习等方式来不断提升其专业从业能力。另一方面，企业应该重视政工人员的晋升问题，将其工作效果与绩效考核和职位晋升挂钩，以此来激励其不断前进，争取获得更好的工作效果。同时，政工人员也应该意识到专业能力的重要性，通过主动学习，不断丰富自身理论知识，加强与群众员工的思想交流，努力提升自身综合能力。
4 结束语
随着社会形势的不断变化，企业思想政治工作逐渐成为企业发展的重要影响因素，引起更多企业的重视。想要做好广电企业思想政治工作，首先就是要端正工作态度，正确认识开展思想政治工作的重要性和紧迫性，根据企业发展实际情况选择合适的工作方式和工作内容，以此来提升工作质量。只有根据企业发展需要，积极寻找开展思想政治工作方法和途径，才能开创更好的工作新局面。
【参考文献】
[1]李明.贯彻落实科学发展观开创企业思想政治工作新局面[N].山西科技报.2010（08）.
[2]肖立红，唐丽娟，申明珍.新形势下思想政治工作的有效形式和方法[N].黄河报.2007（03）.
[3]王建丰.创新企业思想政治工作提高企业经营管理水平[N].内蒙古日报（汉）.201（28）.