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知识经济中,员工成为企业维持生存与发展的核心资源.然而传统的员工管理,忽视对人性的认识,因而很难获得成功.通过双向承诺的建立,形成员工与企业建立起共同利益基础上的契约,使人得到不断的增强与发展,企业也不断的壮大与发展.
浅谈员工管理中的双向承诺
【摘 要】
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知识经济中,员工成为企业维持生存与发展的核心资源.然而传统的员工管理,忽视对人性的认识,因而很难获得成功.通过双向承诺的建立,形成员工与企业建立起共同利益基础上的契约
【机 构】
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中南财经政法大学2004级企业管理硕士
【出 处】
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甘肃农业
【发表日期】
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2005年10期
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