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随着信息化建设的不断发展,在人力资源管理工作的应用对于提升人力资源水平有非常重要的意义。在人力资源管理工作中,如何加大创新工作力度,把信息化技术更多地应用到人力资源管理中。本文从分析信息化技术在人力资源管理中的作用入手,对目前企业人力资源信息化应用存在的问题进行了分析,并有针对性地提出了措施,对于提高企业人力资源管理信息化的应用水平有一定参考价值。