【摘 要】
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员工持股计划（Employee Stock Ownership Plans，以下简称ESOP）是一项基于使员工有机会获得自己所在公司股权的计划．它具有使员工获得福利和作为公司融资手段的双重性质。从另外一
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员工持股计划（Employee Stock Ownership Plans，以下简称ESOP）是一项基于使员工有机会获得自己所在公司股权的计划．它具有使员工获得福利和作为公司融资手段的双重性质。从另外一个角度来说也是一种使员工成为股东的受益机制。要推行ESOP．首先要建立一个信托基金，该信托基金的资产主要来源于企业或股东的赠予．或部分由员工自己出资，并用这些资产购买企业的股票。管理ESOP信托基金的受托管理人可以是银行或信托公司，或是企业内成立的员工持股会。西方国家一般典型的ESOP往往与员工福利计划相结
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