【摘 要】
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21世纪是人才的竞争,企业的重点也在于人才的竞争。人力资源管理作为管理职能与生产管理、营销管理、财务管理一样,它的重要性越来越体现出来,越来越受到企业单位的重视。企
【机 构】
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石药集团河北中润制药,石家庄计算机职业学院
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21世纪是人才的竞争,企业的重点也在于人才的竞争。人力资源管理作为管理职能与生产管理、营销管理、财务管理一样,它的重要性越来越体现出来,越来越受到企业单位的重视。企业的人力资源管理职能在新经济时代已经从传统的人事管理角色转变到战略人力资源管理角色。目前我国人力资源管理存在许多的问题。应多方面采取措施实现人力资源的科学管理,本文针对当前我国企业人力资源管理中存在的问题提出了改进人力资源管理落后状况的对策措施。
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