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博弈论是描述和研究行为者之间策略相互依存和相互作用的一种决策理论，在政治、外交、军事、经济等多种领域具有广泛应用。而在企业人力资源管理过程中，我们也可以采用博弈论的思维方式和方法来思考、分析决策。
博弈论在人力资源管理领域的应用思考
【摘 要】
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博弈论是描述和研究行为者之间策略相互依存和相互作用的一种决策理论，在政治、外交、军事、经济等多种领域具有广泛应用。而在企业人力资源管理过程中，我们也可以采用博弈论的
【机 构】
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华北电力大学校长办公室,华北电力大学现代人事技术研究所
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年5期
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