【摘 要】
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在最近的几年当中,我国迈入了新的发展时代,并且经济水平也得到了很大程度上的提高。在新的时代背景下,针对行政事业单位来说,企业自身的人力资源管理的相关要求也需要进一步
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在最近的几年当中,我国迈入了新的发展时代,并且经济水平也得到了很大程度上的提高。在新的时代背景下,针对行政事业单位来说,企业自身的人力资源管理的相关要求也需要进一步提升,如果行政事业单位依然采取传统的管理模式,那么将无法适应新时代的发展要求。因此,需要对于原先的方式进行改革创新。事业单位是我国非常重要的行政单位之一,其发展状态对于社会经济的发展也有着巨大的影响。所以,对于我们国家行政事业单位来说,就必须加强对于人力资源管理工作的重视,对人力资源管理的模式进行创新。
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