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文章从分析企业文化与人力资源管理的理论入手,探讨了它们之间的关系,反思了企业文化在人力资源管理中运用的现状及原因,提出了企业文化与人力资源管理有效契合的措施.
我国企业文化与人力资源管理战略
【摘 要】
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文章从分析企业文化与人力资源管理的理论入手,探讨了它们之间的关系,反思了企业文化在人力资源管理中运用的现状及原因,提出了企业文化与人力资源管理有效契合的措施.
【机 构】
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广西大学商学院,广西,南宁,530004
【出 处】
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企业科技与发展
【发表日期】
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2008年12期
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