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人力资源对企业发展至关重要,要改变传统管理方式向人力资源开发转变.为适应铁路运输专业复杂性的需要,应注重培养复合型人才,并在物质基础上强调精神激励,尊重和宽容个性,充分实现个人的自身价值.当前铁路内部的人才要求难以满足,可创造条件,引进人才,以使企业实现持续、跨越式发展.
加强人力资源开发与管理适应铁路运输企业发展
【摘 要】
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人力资源对企业发展至关重要,要改变传统管理方式向人力资源开发转变.为适应铁路运输专业复杂性的需要,应注重培养复合型人才,并在物质基础上强调精神激励,尊重和宽容个性,充
【机 构】
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兰州铁路分局
【出 处】
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铁道运输与经济
【发表日期】
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2003年1期
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