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在我国,尽管人力资源管理对于大多数企业来说还是一个新的认识和实践领域,但在进一步改革开放的形势下,企业对科学而实用的人力资源管理经验和方法的需求日益迫切。基于此,让更多的人力资源管理人员了解人力资源会计学的有关知识,无疑是十分必要的。 一、人力资源会计兴起的背景 人力资源会计发端于60年代初的美国。直接促成其产生的原因主要有:人力资本经济理论、组织行为学家关于领导与管理效益的研究成果、新的人力资源观念以及将人力资产作为企业信誉的组成部分的观念。 从80年代开始,人力资源会