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<正>国有企业的薪酬分配制度,既是收入分配问题中的舆论焦点,同时也是体现体制约束最明显的地方。在今天,总的来看,国企在薪酬分配方面有两大话题值得讨论,一是高管薪酬水平与中长期激励的问题,二是基层员工的平均薪酬水平问题。
彭剑锋:国企高管与基层员工薪酬管理新思路
【摘 要】
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<正>国有企业的薪酬分配制度,既是收入分配问题中的舆论焦点,同时也是体现体制约束最明显的地方。在今天,总的来看,国企在薪酬分配方面有两大话题值得讨论,一是高管薪酬水平
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院,华夏基石管理咨询集团,中国人力资源开发研究会,中国企业联合会管理咨询业委员会,北京企业家协会,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2013年20期
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