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21世纪的竞争，归根到底是人才的竞争。高校是培养人才的摇篮，高校教师队伍的整体素质是高校的核心竞争力。这其中，提高教师队伍，尤其是青年教师的整体素质是一项系统工程，而对教师素质的评价无疑是其中的一个重要方面，科学合理的教师素质评价具有导向、鉴定、改进、激励、管理的功能。因此，在评价体系下提高高校青年教师素质是实现素质教育的根本和关键。