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本文描述了供电企业员工岗位素质模型及其特点，详细阐述了模型的建立过程，并采用层次分析法对岗位素质评价指标进行权重分配，用模糊综合评判法对评价进行定量化处理，从而得到了一个完整的，可操作的供电企业员工岗位素质评价模型。
基于层次分析和模糊评判的供电企业员工岗位素质评价模型
【摘 要】
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本文描述了供电企业员工岗位素质模型及其特点，详细阐述了模型的建立过程，并采用层次分析法对岗位素质评价指标进行权重分配，用模糊综合评判法对评价进行定量化处理，从而得到了一
【机 构】
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上海交通大学管理学院,上海市电力公司
【出 处】
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上海管理科学
【发表日期】
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2013年3期
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