【摘 要】
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<正> 本溪鋼鐵公司團燒車間通過簽定師徒合同,培養了大批技術工人。而且由於領導重視,對師徒雙方進行了生動的教育,提高了工人的覺悟和生產積極性,也打破了個別老技工的保守
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<正> 本溪鋼鐵公司團燒車間通過簽定師徒合同,培養了大批技術工人。而且由於領導重視,對師徒雙方進行了生動的教育,提高了工人的覺悟和生產積極性,也打破了個別老技工的保守思想,因之在生產上出現了新氣象。在簽訂師徒合同前,黨總支召集全车間職工作了動員報告,强調說明:培養出新的後備技術力量,是實現国家在過渡時期的總路線、保證完成生產任務的一個重要環節,也是全車間的光榮任務。這次報告有力地打通了大部分工人的思想。但还有少部分老工人思想搞不通。接着召開了敬老会結合進行個別談話教育。在敬老會上,青年工人主動
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