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【摘 要】随着我国经济的快速发展，资源的耗用量在不断的增加，煤炭是我国经济发展的一大能源支柱，煤炭企业的发展就显得很重要。在新时期煤炭企业面临着新的发展机遇和挑战，在煤炭企业中煤炭的开采难度较大、危险度较高，为了企业能够持久安全的发展，在企业内部的管理工作一定要十分完善。而在这个管理过程中企业的团委作为企业的先进力量，一定要积极的发挥其作用，在煤炭企业团委管理工作中积极的借鉴企业创新管理模式，并与之进行有效的融合，来完善企业的管理，促使企业在竞争激烈的市场中长久持续的发展。
【关键词】企业团委工作；企业创新管理；理念；形式
煤炭资源是我国经济发展中的一项重要能源。我国虽然具有丰富的煤炭资源，但是煤炭资源是一种不可再生的资源，在社会主义市场经济的快速发展中我国以及世界各国对于煤炭的需求量在不断的上升，因此，在新时期对于煤炭企业的各类要求也是越来越高，随之各煤炭企业之间的竞争也越来越激烈。企业想要在激烈的市场竞争中稳定的发展，必须要加强对企业的创新管理，提高企业员工的素质和企业运行情况，同时还要增加企业的核心技术，进而使企业的综合实力得到提升。同时煤炭企业中良好的管理是煤炭安全生产、增加企业生产量和合理优化企业生产的重要前提。企业团委是企业内部优秀的管理人才，对企业的管理发展、文化活动等有着指导性的作用。为了企业的发展，需要将企业团委工作与企业的创新管理进行有效的融合，下面将对此做出分析。
一、煤炭行业的发展现状
目前，由于国民经济的快速增长和产量回升较快的影响，我国媒碳行业的市场需求量在逐渐上升，在我国已有部分地区出现煤炭供应偏紧的情况，而国际上的煤炭价格也呈持续增高形势，煤炭的进出口情况也存在明显的变化。处在这样一个发展时期，社会对于煤炭企业提出了新的要求，首先是技术水平上要安全环保、开采优质的煤炭资源；在管理上要求科学化、标准化和人本化。但是纵观我国煤炭行业的现有职工队伍，他们的总体素质偏低，大多是一些非专业职工，而那些专业的技术人员却很少，且职工的文化水平和思想觉悟也较低。在企业内部有部分企业高层和基层的管理人员对于加强企业职工思想队伍建设的重视度不够，没有把企业的党团建设和企业的经济工作进行有效的结合，也没有把企业团委工作与企业的生产管理融合在一起，导致企业内部的管理方式和策略等得不到预期的效果。而煤炭行业的发展状况将直接影响到煤炭企业的经营策略，为了使企业能够跟随市场的需求而做出合理的调整，则需要企业内部具有良好的调控能力，员工的操作技能和思想素质的提高，要做到这些工作就要求企业的团委工作发挥其作用。
二、煤炭企业的团委工作
（一）为企业培养人才。技术是一个企业在竞争激烈的市场中生存和发展的关键因素，而技术的开发和使用有时由人才来完成和操作的。在目前竞争激烈的市场中实质上是对于人才的竞争，煤炭企业在开发和开采过程中存在很大的难度，因此为了降低煤炭资源开发的的开发难度，使煤炭资源能够顺利的开采需要借用多种技术来辅助煤炭资源的开发，因此，对于企业人才的培养是企业团委工作的一项重要任务。在企业中企业团队重点培养的人才对象是企业中的青年职工，因为企业中的青年职工具有生机、活力、创造力和创新力，所以企业团委工作在培养人才的工作中重要培养这些青年职工的专业技能和他们对企业的认同感、归属感、使命感，同时在工作中还要充分挖掘青年职工的各项才能，对此加以引导并应用在企业的管理当中。
（二）向企业员工传播先进思想。由于目前煤炭企业的职工文化水平和思想素质较低，为煤炭企业的良好运行和发展带来一定的阻碍作用，因此，企业团委在工作中要积极的将党的先进理念传播的企业的管理人员和企业的职工当中，以服务煤炭企业的生产运营为根本，让员工对企业团委的工作属性和他们的工作任务进行了解，并将这种先进的思想理念灌输到公司员工的思想中，同时鼓舞这些职工在工作时要积极向上、奋发向前。并根据企业员工日常工作中的表现，评选出工作积极先进的模范，由这些先进员工为其他员工树立榜样，并对这些优秀员工楷模给予精神和物质上的奖励，通过这些优秀的员工能够带动其他工作工作的积极性，进而在企业内部形成一种上进的文化氛围，最终促进企业的良好运营和发展。
（三）塑造企业文化。企业文化是企业管理人员和企业员工之间共同的价值取向和奋斗目标，因此在企业管理中实行人性化的管理方式，并在日常的工作当中适时的举办一些文化活动，通过这些文化活动在结合企业的文化来引导员工树立不同的价值观，在煤炭企业中目前一直备受关注的是安全环保生产问题，因此，在企业员工当中一定要树立安全生产、环保生产的价值理念，这样便通过企业文化的塑造使企业的生产运用更加完善，同时也实现了企业制度管理和文化管理的有效结合，更是增强了企业的凝聚力。
三、煤炭企业团委工作中引用企业创新管理
（一）企业团委工作中对于企业创新管理理念的借鉴。企业的管理理念指导着企业的发展，它的内容包含了企业的发展规划、运行模式、管理方向和企业的价值取向。在煤炭企业中企业团委是企业先进思想的代表者，在企业团委工作中为了企业更好的运行发展，企业团委要积极学习企业中的创新管理理念，熟练的了解并掌握各种政策法规，在企业内部的工作当中当其担任要职时，将自己掌握的先进管理理念运用到企业管理当中，同时在竞争激烈的市场中，做到企业管理理念的与时俱进，跟随时代的变化，不断的更新管理理念。另外，企业团委在工作当中通过培训的方式运用创新性的管理理念来教育和管理公司职员，同时还要积极引进新型的管理人员，以扩宽企业管理者的视野，进一步促进企业管理者对创新性管理理念的认识。在煤炭企业中最重要的管理任务就是煤炭开采过程中的安全生产，因此，企業团委工作者要针对这一管理任务来引导企业的管理人员加强对煤炭安全生产理念的认识，并要求他们把安全生产纺织首要位置。
(二)企业团委工作中对于企业创新管理工作形式的借鉴。股份制企业在其发展中不断的壮大并成为目前世界企业组织形式中的核心形式，主要是因为这种企业在运营当中牵涉到众多人的利益，每一个与此相关的利益者，为了个人的利益，在企业发展中都会投入人们的资金、智慧和劳力，这样就在很大程度上增加企业的凝聚力，而促使企业发展壮大的力量正是这种凝聚力。在股份制企业中实行职工持股制，能够凝聚更多职工的力量，激发职工的创造力，为企业的发展增加内部动力。在企业的团委工作中就要积极借用企业管理中的创新管理方式，在企业内部积极吸纳那些工作、思想、技术等综合素质较优秀的员工，并根据他们的实际工作情况对他们做出适当的金钱奖励和荣誉称谓，使团委工作时都能够拥有先进的工作理念，同时这些优秀的员工还能够带动其周围员工的积极性和创造性，促进团委工作的创新型工作，进而服务于企业的内部管理。对于企业团委组织人员的招纳要面向全体员工，择优选取，并给予员工们鼓励，使团委工作取得良好的效果。
四、结束语
在煤炭企业团委工作中借鉴企业创新性管理理念和管理方式，使企业的管理机制和管理理念进行有效的融合，为企业提供不竭的动力，通过企业团委工作与企业创新管理的融合，保证了企业在市场竞争中具有强大的竞争力，同时进行良好的运行和发展。
【参考文献】
[1]高祯.现代煤炭企业团委建设工作实践的探讨[J].东方企业文化.2010(12)
[2]王月莉,赵品华.试论国企团委工作与企业创新型管理之借鉴[J].知识经济.2012(11)
[3]雷珊.新时期企业团委工作的有效探讨[J].东方企业文化.2014(06)
【关键词】企业团委工作；企业创新管理；理念；形式
煤炭资源是我国经济发展中的一项重要能源。我国虽然具有丰富的煤炭资源，但是煤炭资源是一种不可再生的资源，在社会主义市场经济的快速发展中我国以及世界各国对于煤炭的需求量在不断的上升，因此，在新时期对于煤炭企业的各类要求也是越来越高，随之各煤炭企业之间的竞争也越来越激烈。企业想要在激烈的市场竞争中稳定的发展，必须要加强对企业的创新管理，提高企业员工的素质和企业运行情况，同时还要增加企业的核心技术，进而使企业的综合实力得到提升。同时煤炭企业中良好的管理是煤炭安全生产、增加企业生产量和合理优化企业生产的重要前提。企业团委是企业内部优秀的管理人才，对企业的管理发展、文化活动等有着指导性的作用。为了企业的发展，需要将企业团委工作与企业的创新管理进行有效的融合，下面将对此做出分析。
一、煤炭行业的发展现状
目前，由于国民经济的快速增长和产量回升较快的影响，我国媒碳行业的市场需求量在逐渐上升，在我国已有部分地区出现煤炭供应偏紧的情况，而国际上的煤炭价格也呈持续增高形势，煤炭的进出口情况也存在明显的变化。处在这样一个发展时期，社会对于煤炭企业提出了新的要求，首先是技术水平上要安全环保、开采优质的煤炭资源；在管理上要求科学化、标准化和人本化。但是纵观我国煤炭行业的现有职工队伍，他们的总体素质偏低，大多是一些非专业职工，而那些专业的技术人员却很少，且职工的文化水平和思想觉悟也较低。在企业内部有部分企业高层和基层的管理人员对于加强企业职工思想队伍建设的重视度不够，没有把企业的党团建设和企业的经济工作进行有效的结合，也没有把企业团委工作与企业的生产管理融合在一起，导致企业内部的管理方式和策略等得不到预期的效果。而煤炭行业的发展状况将直接影响到煤炭企业的经营策略，为了使企业能够跟随市场的需求而做出合理的调整，则需要企业内部具有良好的调控能力，员工的操作技能和思想素质的提高，要做到这些工作就要求企业的团委工作发挥其作用。
二、煤炭企业的团委工作
（一）为企业培养人才。技术是一个企业在竞争激烈的市场中生存和发展的关键因素，而技术的开发和使用有时由人才来完成和操作的。在目前竞争激烈的市场中实质上是对于人才的竞争，煤炭企业在开发和开采过程中存在很大的难度，因此为了降低煤炭资源开发的的开发难度，使煤炭资源能够顺利的开采需要借用多种技术来辅助煤炭资源的开发，因此，对于企业人才的培养是企业团委工作的一项重要任务。在企业中企业团队重点培养的人才对象是企业中的青年职工，因为企业中的青年职工具有生机、活力、创造力和创新力，所以企业团委工作在培养人才的工作中重要培养这些青年职工的专业技能和他们对企业的认同感、归属感、使命感，同时在工作中还要充分挖掘青年职工的各项才能，对此加以引导并应用在企业的管理当中。
（二）向企业员工传播先进思想。由于目前煤炭企业的职工文化水平和思想素质较低，为煤炭企业的良好运行和发展带来一定的阻碍作用，因此，企业团委在工作中要积极的将党的先进理念传播的企业的管理人员和企业的职工当中，以服务煤炭企业的生产运营为根本，让员工对企业团委的工作属性和他们的工作任务进行了解，并将这种先进的思想理念灌输到公司员工的思想中，同时鼓舞这些职工在工作时要积极向上、奋发向前。并根据企业员工日常工作中的表现，评选出工作积极先进的模范，由这些先进员工为其他员工树立榜样，并对这些优秀员工楷模给予精神和物质上的奖励，通过这些优秀的员工能够带动其他工作工作的积极性，进而在企业内部形成一种上进的文化氛围，最终促进企业的良好运营和发展。
（三）塑造企业文化。企业文化是企业管理人员和企业员工之间共同的价值取向和奋斗目标，因此在企业管理中实行人性化的管理方式，并在日常的工作当中适时的举办一些文化活动，通过这些文化活动在结合企业的文化来引导员工树立不同的价值观，在煤炭企业中目前一直备受关注的是安全环保生产问题，因此，在企业员工当中一定要树立安全生产、环保生产的价值理念，这样便通过企业文化的塑造使企业的生产运用更加完善，同时也实现了企业制度管理和文化管理的有效结合，更是增强了企业的凝聚力。
三、煤炭企业团委工作中引用企业创新管理
（一）企业团委工作中对于企业创新管理理念的借鉴。企业的管理理念指导着企业的发展，它的内容包含了企业的发展规划、运行模式、管理方向和企业的价值取向。在煤炭企业中企业团委是企业先进思想的代表者，在企业团委工作中为了企业更好的运行发展，企业团委要积极学习企业中的创新管理理念，熟练的了解并掌握各种政策法规，在企业内部的工作当中当其担任要职时，将自己掌握的先进管理理念运用到企业管理当中，同时在竞争激烈的市场中，做到企业管理理念的与时俱进，跟随时代的变化，不断的更新管理理念。另外，企业团委在工作当中通过培训的方式运用创新性的管理理念来教育和管理公司职员，同时还要积极引进新型的管理人员，以扩宽企业管理者的视野，进一步促进企业管理者对创新性管理理念的认识。在煤炭企业中最重要的管理任务就是煤炭开采过程中的安全生产，因此，企業团委工作者要针对这一管理任务来引导企业的管理人员加强对煤炭安全生产理念的认识，并要求他们把安全生产纺织首要位置。
(二)企业团委工作中对于企业创新管理工作形式的借鉴。股份制企业在其发展中不断的壮大并成为目前世界企业组织形式中的核心形式，主要是因为这种企业在运营当中牵涉到众多人的利益，每一个与此相关的利益者，为了个人的利益，在企业发展中都会投入人们的资金、智慧和劳力，这样就在很大程度上增加企业的凝聚力，而促使企业发展壮大的力量正是这种凝聚力。在股份制企业中实行职工持股制，能够凝聚更多职工的力量，激发职工的创造力，为企业的发展增加内部动力。在企业的团委工作中就要积极借用企业管理中的创新管理方式，在企业内部积极吸纳那些工作、思想、技术等综合素质较优秀的员工，并根据他们的实际工作情况对他们做出适当的金钱奖励和荣誉称谓，使团委工作时都能够拥有先进的工作理念，同时这些优秀的员工还能够带动其周围员工的积极性和创造性，促进团委工作的创新型工作，进而服务于企业的内部管理。对于企业团委组织人员的招纳要面向全体员工，择优选取，并给予员工们鼓励，使团委工作取得良好的效果。
四、结束语
在煤炭企业团委工作中借鉴企业创新性管理理念和管理方式，使企业的管理机制和管理理念进行有效的融合，为企业提供不竭的动力，通过企业团委工作与企业创新管理的融合，保证了企业在市场竞争中具有强大的竞争力，同时进行良好的运行和发展。
【参考文献】
[1]高祯.现代煤炭企业团委建设工作实践的探讨[J].东方企业文化.2010(12)
[2]王月莉,赵品华.试论国企团委工作与企业创新型管理之借鉴[J].知识经济.2012(11)
[3]雷珊.新时期企业团委工作的有效探讨[J].东方企业文化.2014(06)