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【摘 要】习近平总书记关于严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实“三严三实”的重要论述，是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是做好新形势下组织工作的重要遵循。
【关键词】三严三实；人事组织；和谐
习近平总书记的三严三实重要论述，进一步阐明了新时期好干部标准的新内涵，是广大党员干部必须遵循的行为准则，是确保全面深化改革任务落实的新要求 。组织部门既是管党治党的重要职能部门，又是第一批党的群众路线教育实践活动的牵头部门；组工干部是管理服务党员干部人才的干部，更要率先践行“三严三实”要求，严字当头、实字着力，更高标准、更快行动，以己正立信、以无私树威、以务实兴业，不断推动组织工作取得更大成绩。突出严实标准打造过硬自身。先禁己身而后人，打铁还需自身硬。唯有严字当头，组织部门的威信才能一点一点树起来；唯有实字着力，组织工作的事业才能一件一件干起来。突出严实要求抓好选人用人。干部选拔任用工作因其政策性、保密性、重要性，因而对组工干部用权也要有更高标准。突出严实精神推动任务落实。基层党建、人才工作和群众路线教育实践活动，面广量大，要求很高，任务繁重。如果不用心严抓、不下气力实干，就容易抓虚、抓空、抓偏。
党的群众路线教育实践活动是党的建设工作在新时期的重点工作之一。客运公司以“创建和谐人事组织部门”为出发点，人事组织干部以“开拓思路、做好党组织建设工作的管理员；公道正派、做好干部（员工）管理工作的服务员；积极投入、做好思想政治工作的宣讲员”为目标，协助党委切实抓好基层组织建设各项工作，对于全面推进和谐客运、平安客运、品质客运、文明客运建设，建一流公交、创示范企业具有十分重要的意义。
一、融入教育实践活动，提高组工干部素质
组织工作作为党的建设的重要组成部分，既要遵循党的建设基本规律，又要选配好工作人员，加强组织队伍建设的基础。作为一名组工干部，既是教育实践活动的推进者也是活动的参与者，要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。
保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题。组织工作就像交通信号灯，不是为了管住车辆，而是为了车辆跑得更加顺畅；组工干部就像党组织的信号灯，以真诚友善、公道正派、三严三实的态度服务于广大党员为己任。创建和谐组织部门、树立新时期组工干部的形象，不仅仅是把“和谐”、“新形象”定格在框架里，宣传在口头上，而是像焦裕禄、牛玉儒、郑培民同志那样通过实实在在地践行，把它刻在党员群众的心里。
二、做好服务群众细节，树立公道正派形象
组织工作看似平淡、简单，要干好却不那么容易，既要耐得住寂寞、又要甘于寂寞。要以严谨的工作作风坚持公道正派，要以扎实的业务能力保证公道正派，要以自己的人格魅力支撑公道正派。公道正派是实实在在的外在形象和内在素质的结合，是用智慧、勤奋开拓出来的，是用小事、真事、实事一点一滴积累起来的。
热情、细致、严谨、高效，让党委满意、让群众满意是我们的工作目标。对待同志要像春天般温暖，对待工作要像夏天般火热是组织工作的要求。很多到组织部门来办事的同志总是很谨慎，组工干部的一个笑脸、一句问候、一杯热茶，热情地接待，也许就能够打消他们心中的顾虑和疑问，让大家确实感觉到组织部门是党员的家、是群众得以信赖的倾诉对象。想成为人事组织战线上的一员精兵，必须拥有一双勤快的脚、一对干净的手、一颗公正的心和清醒的脑，心胸宽广、洁身自好这既是做人的标准，更是组工干部维护自身形象的道德底线。“公道正派”源于人民群众的心中，“公道正派形象”则来自人事组织干部自身的言行。无论是工作中还是生活中，人事组织干部都应该给自己一个准确的定位。人事组织工作有许多都是在默默地做，不像生产那么轰轰烈烈、效果那么立竿见影，甚至有些工作不一定被理解和接受，但是作为人事组织干部，就应该保持那么一种态度、一种精神——积极向上、无私奉献。
三、弘扬学习先进典型，寻找群众满意标准
今年4月中旬，市油田公司党的群众路线教育实践活动领导小组下发了《关于大力学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求高标准高质量推进教育实践活动的意见》，在学习文件的同时，焦裕禄同志的光辉形象也再一次走进我们。焦裕禄同志很普通、很平凡，但他是甘于奉献、甘为孺子牛的典范；他的生命固然短暂，但是他留给了我们作为共产党人无价的精神财富。今天的党员干部特别要学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，使之成为党员干部对照查摆的标尺、整改提高的方向、日常行为的准则。
在焦裕禄同志短暂一生中，每一次选择都展示了他崇高的思想品德和高尚情操。在影片《焦裕禄》中，当焦裕禄和县委干部们从火车站送走灾民之后到县长家与县长有这样一句对话深深地刻在每个人的脑海里：“我们的工作不是做给大家看的.......群众满意才是唯一的标准”。就是这样一句简短而平朴的话语，却生动形象的展现了一名共产党员恪尽职守、心中装满群众的高尚情操。
四、践行“三严三实”，创建和谐组织部门
习近平总书记指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，是开展教育实践活动的重要内容、也是“创建和谐组织部门”的实践载体。
组织系统开展“创建和谐组织部门”、营造“让党委满意、让群众满意”的良好氛围是当今时代的需要、也是我们每个人事组织干部的切身需要，它就体现在人事组织干部严以修身、严于律己、人事組织部门严以用权上；它就体现在树立组织人事部门和组织人事干部的良好形象上。总的目标就是充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把人事组织部门建设成职工的家、党员干部得以倾诉的对象。
2014年7月，中国共产党即将迎来93华诞，这里包含了几代中国共产党人对社会主义的理想、追求和探索。在新的历史时期，人事组织干部更要继承和发扬好传统、好作风，尽职尽责做好工作。习近平总书记在全国组织工作会议上的一句讲送于所有人事组织干部共勉：“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之后厚也”。
【参考文献】
[1]全国组织工作会议讲话内容
[2]《中共中央办公厅通讯》党的群众路线教育实践活动专刊[2013]第9期
[3]《关于大力学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求高标准高质量推进教育实践活动的通知》
【关键词】三严三实；人事组织；和谐
习近平总书记的三严三实重要论述，进一步阐明了新时期好干部标准的新内涵，是广大党员干部必须遵循的行为准则，是确保全面深化改革任务落实的新要求 。组织部门既是管党治党的重要职能部门，又是第一批党的群众路线教育实践活动的牵头部门；组工干部是管理服务党员干部人才的干部，更要率先践行“三严三实”要求，严字当头、实字着力，更高标准、更快行动，以己正立信、以无私树威、以务实兴业，不断推动组织工作取得更大成绩。突出严实标准打造过硬自身。先禁己身而后人，打铁还需自身硬。唯有严字当头，组织部门的威信才能一点一点树起来；唯有实字着力，组织工作的事业才能一件一件干起来。突出严实要求抓好选人用人。干部选拔任用工作因其政策性、保密性、重要性，因而对组工干部用权也要有更高标准。突出严实精神推动任务落实。基层党建、人才工作和群众路线教育实践活动，面广量大，要求很高，任务繁重。如果不用心严抓、不下气力实干，就容易抓虚、抓空、抓偏。
党的群众路线教育实践活动是党的建设工作在新时期的重点工作之一。客运公司以“创建和谐人事组织部门”为出发点，人事组织干部以“开拓思路、做好党组织建设工作的管理员；公道正派、做好干部（员工）管理工作的服务员；积极投入、做好思想政治工作的宣讲员”为目标，协助党委切实抓好基层组织建设各项工作，对于全面推进和谐客运、平安客运、品质客运、文明客运建设，建一流公交、创示范企业具有十分重要的意义。
一、融入教育实践活动，提高组工干部素质
组织工作作为党的建设的重要组成部分，既要遵循党的建设基本规律，又要选配好工作人员，加强组织队伍建设的基础。作为一名组工干部，既是教育实践活动的推进者也是活动的参与者，要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。
保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题。组织工作就像交通信号灯，不是为了管住车辆，而是为了车辆跑得更加顺畅；组工干部就像党组织的信号灯，以真诚友善、公道正派、三严三实的态度服务于广大党员为己任。创建和谐组织部门、树立新时期组工干部的形象，不仅仅是把“和谐”、“新形象”定格在框架里，宣传在口头上，而是像焦裕禄、牛玉儒、郑培民同志那样通过实实在在地践行，把它刻在党员群众的心里。
二、做好服务群众细节，树立公道正派形象
组织工作看似平淡、简单，要干好却不那么容易，既要耐得住寂寞、又要甘于寂寞。要以严谨的工作作风坚持公道正派，要以扎实的业务能力保证公道正派，要以自己的人格魅力支撑公道正派。公道正派是实实在在的外在形象和内在素质的结合，是用智慧、勤奋开拓出来的，是用小事、真事、实事一点一滴积累起来的。
热情、细致、严谨、高效，让党委满意、让群众满意是我们的工作目标。对待同志要像春天般温暖，对待工作要像夏天般火热是组织工作的要求。很多到组织部门来办事的同志总是很谨慎，组工干部的一个笑脸、一句问候、一杯热茶，热情地接待，也许就能够打消他们心中的顾虑和疑问，让大家确实感觉到组织部门是党员的家、是群众得以信赖的倾诉对象。想成为人事组织战线上的一员精兵，必须拥有一双勤快的脚、一对干净的手、一颗公正的心和清醒的脑，心胸宽广、洁身自好这既是做人的标准，更是组工干部维护自身形象的道德底线。“公道正派”源于人民群众的心中，“公道正派形象”则来自人事组织干部自身的言行。无论是工作中还是生活中，人事组织干部都应该给自己一个准确的定位。人事组织工作有许多都是在默默地做，不像生产那么轰轰烈烈、效果那么立竿见影，甚至有些工作不一定被理解和接受，但是作为人事组织干部，就应该保持那么一种态度、一种精神——积极向上、无私奉献。
三、弘扬学习先进典型，寻找群众满意标准
今年4月中旬，市油田公司党的群众路线教育实践活动领导小组下发了《关于大力学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求高标准高质量推进教育实践活动的意见》，在学习文件的同时，焦裕禄同志的光辉形象也再一次走进我们。焦裕禄同志很普通、很平凡，但他是甘于奉献、甘为孺子牛的典范；他的生命固然短暂，但是他留给了我们作为共产党人无价的精神财富。今天的党员干部特别要学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，使之成为党员干部对照查摆的标尺、整改提高的方向、日常行为的准则。
在焦裕禄同志短暂一生中，每一次选择都展示了他崇高的思想品德和高尚情操。在影片《焦裕禄》中，当焦裕禄和县委干部们从火车站送走灾民之后到县长家与县长有这样一句对话深深地刻在每个人的脑海里：“我们的工作不是做给大家看的.......群众满意才是唯一的标准”。就是这样一句简短而平朴的话语，却生动形象的展现了一名共产党员恪尽职守、心中装满群众的高尚情操。
四、践行“三严三实”，创建和谐组织部门
习近平总书记指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，是开展教育实践活动的重要内容、也是“创建和谐组织部门”的实践载体。
组织系统开展“创建和谐组织部门”、营造“让党委满意、让群众满意”的良好氛围是当今时代的需要、也是我们每个人事组织干部的切身需要，它就体现在人事组织干部严以修身、严于律己、人事組织部门严以用权上；它就体现在树立组织人事部门和组织人事干部的良好形象上。总的目标就是充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把人事组织部门建设成职工的家、党员干部得以倾诉的对象。
2014年7月，中国共产党即将迎来93华诞，这里包含了几代中国共产党人对社会主义的理想、追求和探索。在新的历史时期，人事组织干部更要继承和发扬好传统、好作风，尽职尽责做好工作。习近平总书记在全国组织工作会议上的一句讲送于所有人事组织干部共勉：“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之后厚也”。
【参考文献】
[1]全国组织工作会议讲话内容
[2]《中共中央办公厅通讯》党的群众路线教育实践活动专刊[2013]第9期
[3]《关于大力学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求高标准高质量推进教育实践活动的通知》