班主任的点滴体验

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  点点滴滴都是真,点点滴滴才是真。乏味的说教、空洞的规范往往治标不治本,从生活的小事入手,才能拨动孩子们积极向上的心弦,激发他们思考自己的行为……
  情绪,对单个的人来说,可能会左右他的思想,影响他的心态;而对整个班级而言,就可能形成一个环境,造成一种氛围。良好的、积极的情绪会使一个人心情舒畅,精神饱满,富于创造的活力;相反,低落、不健康的情绪则可能让一个人产生沮丧、压抑的心态。一个班级要充满活力和生机,让学生们快乐地学习、自信地表达,就应该注意调控班级的情绪,诱发学生的积极情绪,培养学生的自信心,树立乐观、进取的精神。
  初中阶段的学生,年龄由儿童期转为少年期,心理上也逐渐从依附家长、崇拜老师过渡到寻找自我、力求摆脱外在束缚的转型时期,处在一个逆反心理的时期,心理特征是好动,好模仿,好群,喜欢成功,喜欢赞许,有竞争心、同情心等等。这样,在初中班主任的生涯中,就意味着工作中必须更加耐心、细致、循序渐进、讲究策略和技巧。
  
  一、保护学生的自尊心,维护学生的积极情绪
  
  班主任和几十个学生朝夕相处,从心理上讲,最喜欢行为规范良好、成绩优秀的学生,但是一个班难免有一些行为欠佳的学生,即使品行优秀的学生有时也难免犯错误。所以,“批评”作为班主任管理的工具之一就会随时用上。记得刚接手班主任时,看到学生这也不会,那也不懂,还不时犯错误,心里着急,火气很大,常常发脾气批评学生。学生心里并不服气,也顶撞老师,有时弄得自己很难堪,下不了台。事后和犯错误的学生交谈,发现他们也知道错了,也有改正的愿望,只是听到老师的言辞尖锐,感到感情上受到伤害,就产生了逆反心理。让众多犯错误的学生谈为什么要那样做,他们并谈不出所以然来。实际上,上课讲话、不遵守纪律、与别人吵闹打架,有时就是因为管不住自己、自控能力差,这是初中学生的天性。
  人本主义心理学家罗杰斯认为,在我们每一个有机体身上,在任何程度上,都有一种向着好的方向实现目标的潜能。但是,这种先天倾向并没有必然的规范性,其最终实现与否,受后天环境的影响。只有在自由运行的条件下,它才能向好的方向发展,才可能充分实现。如果后天环境不适宜,这种先天潜能将被压抑。那么,这种自由运行的条件是什么呢?罗杰斯根据临床治疗的经验认为,必须以人为中心,需要创造一种和睦的气氛,培养一种良好的班级情绪,在这种气氛中,才能增强个人的自我意识和自尊,从而使个人在心理上独立地维持他的心理完整性,使人的潜能不断实现、不断变化、不断提高。
  经过不断的反思和探索,在班级日常管理中,我尽量少用批评,多用表扬,在师生关系中尽量营造和谐的气氛,尊重学生的个体人格,让学生身上不好的一面通过老师的外在帮助内化为本身的需要。有时不得不使用批评,我也尽量做到以下几点:第一,给学生指出缺点以个别交流的方式进行,尽量不在全班同学面前批评某一同学,维护每个同学的自尊心;第二,捕捉每一个学生身上的闪光点,先表扬,后批评;第三,尽量不让犯错误的孩子在全班进行检查的方式,以保护学生的自尊心。
  比如:我班上的学生李循杰,上课经常讲话,无论把他的座位调到何处,都无济于事;三天两头与本班同学、外班同学吵架、打架;经常有作业不交、漏交的现象,作业质量也无法保证。面对他,作为班主任的我不可能不感到头疼,但是了解到他的经历和家庭状况,就只能对他倾注更多的同情与关爱。根据他的行为,几乎一两天就应该批评一次,如果这样做,这棵歪长的小树苗将无法扶正。严厉的批评只能给他带来更多的失落与对人的不信任,进而仇恨。所以,当李循杰与别人发生矛盾时,我一定让双方各自做自我批评;当他的纪律稍有好转,就赶紧在全班同学面前表扬他;他在运动会上为班级争得了荣誉,我就鼓励全体同学赞扬他;他能长期为班级整理分类垃圾,我就随时夸奖他……这样,就可以让他体会到同学、老师的良苦用心,虽然他仍在不时犯错误,但两年来他尊敬老师,喜欢班集体,热爱同学,没有出现逆反心理,在正常地、健康地成长。
  
  二、把微笑送给学生
  
  “微笑”的力量是无穷的。每天给学生灿烂的微笑,会让学生的身心感到愉快,智能得到发展。例如:一个叫王丹红的女同学(很偏激的一个女孩)写了一封信给我,其中有这样一句话:“老师,你对我微笑的时候,我好喜欢你;你瞪眼看我时,我好恨你!”话虽幼稚,但反映了学生的一种普遍心理:他们喜欢一个常带微笑的老师。我们班有个学生,刚开始每天的作业总是拖着不做,因此考试成绩总是不如人意。怎么办呢?对他“训一通”吧,不行!我试着寻找她的优点,结果发现她还真有不少优点:首先是爱劳动,每次老师上完课之后,讲台上就会布满灰尘,她总是默默无闻地擦拭干净;另外,她非常懂礼貌,每次见了老师总会笑嘻嘻地打招呼。于是,只要一发现她做了好事,我便在读报课上表扬她,然后在课后再悄悄地微笑着问她:“作业好了吗?要抓紧一点哟!”她总是边红着脸边挠着头对我说:“还有一点点了。”我还是笑着对她说:“等一下我可是要来查的。”她从我的目光里读到了鼓励,久而久之,找到了自身的价值,后来还变得在课上敢于发言,取得了很大的进步。
  在学生取得成功时,我会用微笑送去欣赏;在学生感到失落时,我会用微笑送去鼓励;在学生犯错误时,我会用微笑送去宽容。因此,我用微笑赢得了学生的尊重和爱戴。我想说:微笑,是一把闪闪发光的金钥匙,能开启教育成功的大门,帮助学生们茁壮成长。
  
  三、把真情送给学生,一视同仁地对待学生
  
  真诚关心和爱护学生,不仅在思想上、学习上、生活上给予关心,而且要具体体现在实际行动上,平等对待每一位学生,不论是成绩好的还是成绩差的,不论是家庭富裕的还是条件较差的,不论他是否犯过错误,班主任都要一视同仁,不搞特殊化,没有偏见,要尊重学生人格,公平、公正、平等对待班上每一位同学,融洽师生关系,增强师生情感交流,让学生有一个温馨和谐的学习场所。这样,他们才能好好学习,才会有学习的动力。比如:学生病了,我会打个电话通知家长,或者亲自把他送回家;学生病假回校,我会主动为他补课;我还时时注意天气情况,提醒学生添减衣服……这些虽然是小事,但在学生心目中留下的记忆却是很深的。我送出的是真情,收获的是更多的真心回报。每每读到学生们发自真心的感激之语时,我总有一种幸福的感觉充盈心头。
  
  四、反思与启发
  
  第一,事实告诉我,那些学习能力差、行为习惯差的“问题学生”更希望得到关注与关爱,更需要老师和家长的支持与理解。
  第二,我深刻地认识到:一般情况下,“问题学生”是可以转变的,只是这个教育过程更艰难,更需要耐心和爱心。因此,我们对待“问题学生”,更要多一份宽容和冷静,给他们一个比较长的发展过程。对待这样的学生,绝不能急躁,不能用和其他学生同样的标准去衡量他们。正确的做法应该是随时发现他们的优点,随时给他们鼓励和表扬,让他们找回信心,感到温暖。
  第三,那些所谓的“问题学生”往往是最注重感情的。那些平时表现差的学生,他们对待老师的帮助内心体验也许更丰富,他们对老师的感情也许更深厚。记得一次学校开运动会,刚好运动会的两天时间里我家里有急事,需要请假,不能和同学们一起参加。于是,我在班上流露出不放心的想法。第二天一早,我到办公室便发现学生给我的一封信,打开一看,竟是“问题学生”写的。他在信中写道:“我们一定会听从安排,有组织有纪律地完成这次运动会,我们一定会给班上争光,绝不会给班上抹黑,请老师一定放心。希望老师放心处理好家中的事情,并注意保重身体……”当时,我好感动。我想,我们做班主任的,难道不应该用一颗宽容的心去对待所有的学生吗?
  第四,学生的潜能是不可限量的。其实,很多老师都知道,一个优秀的班集体绝不仅仅是成绩的优秀,一个仅仅为了成绩而努力的班级也不会有太大的发展潜力。所以,要带好一个班,更重要的是激发学生对学习和生活的激情,以饱满的情绪投入学习、投入生活。这样,才有可能真正发展学生的潜能,让他们以健康的心态对待学习、对待人生。
  (作者单位:536000广西北海市第九中学)
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