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本文从我国上市公司高管人员薪酬现状出发,提出我国上市公司高管人员薪酬存在的问题,最后进行完善高管薪酬机制的对策研究,为我国建立高管人员薪酬机制提供有益的建议。
中国上市公司高管人员薪酬存在的问题及对策
【摘 要】
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本文从我国上市公司高管人员薪酬现状出发,提出我国上市公司高管人员薪酬存在的问题,最后进行完善高管薪酬机制的对策研究,为我国建立高管人员薪酬机制提供有益的建议。
【机 构】
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无锡商业职业技术学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2007年03期
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