【摘 要】
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信息技术的发展,为企业发展带来了新的机遇及挑战,随之而生的虚拟人力资源管理同样为现代企业的发展带来了新的契机。虚拟人力资源中心理契约成为一个新的课题。本文在阐述了
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信息技术的发展,为企业发展带来了新的机遇及挑战,随之而生的虚拟人力资源管理同样为现代企业的发展带来了新的契机。虚拟人力资源中心理契约成为一个新的课题。本文在阐述了虚拟人力资源管理及心理契约基本概念的基础上,提出了虚拟人力资源的管理中心理契约的管理策略。
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