虚拟团队相关论文
以1996～2020年Web of Science核心合集数据库中团队冲突在管理学研究中的文献为研究对象,运用Citespace等可视化科学工具绘制了团队......
依据投入—过程—产出（IPO）模型框架和特质激活理论，运用来自67个高新技术企业虚拟团队307份团队成员数据，分析虚拟团队主动性人格对团......
虚拟团队因新兴技术驱动而成为组织管理的潮流,尤其全球疫情的爆发使得远程办公备受关注。共享式领导是与虚拟团队高度匹配的领导......
H公司是我国全球化的高科技公司,在全球设立七大地区部,拥有自主开发的内部通讯系统。结合本人在H公司销售部门的实习经历,以其虚......
虚拟团队优势效能的发挥离不开有效的薪酬设计。本文分析了虚拟团队薪酬设计所存在的问题，探讨了团队知识性与任务依存性对虚拟团队......
随着以移动互联网为代表的新一代信息技术的发展,特别是在新冠肺炎疫情全球蔓延的新形势下,党政机关履行行政管理职能面临着新的课......
在知识经济时代,知识创新是组织可持续发展的重要前提。创造性观点产生作为知识创新的早期阶段,备受管理者和研究者的关注。近年来......
图书馆作为资源提供者，离用户的距离越来越远，作用也越来越弱化，需尽快从资源提供者转变为与知识服务提供者，履行知识管理的职能，将即时......
针对虚拟团队的组织结构评价问题,提出了角色依赖图及其相关的概念,并在此基础上给出了基于角色的虚拟团队构建方法,计算了虚拟团......
以开放源代码软件团队为例研究了交互记忆在虚拟团队情景下的行为维度结构,以及其对于团队绩效的影响.通过问卷调查的方法,证实了......
信息技术的飞速发展及其在社会经济生活中的广泛应用，使得企业的生存环境发生了巨大的改变。企业组织模式作为企业管理模式的重要内......
影响学习型组织中的虚拟团队表现的一个关键之处在于通过组织学习进行知识共享.而虚拟性会造成虚拟团队成员身份认同危机和心理不......
关于人际交往背后的相关科学研究告诉我们.人们彼此之间的沟通有90%是非言语的。正是我们彼此闪现的无数眼神、面部表情和肢体动作......
团队建设对企业的发展有着深远的影响,随着信息技术的高速发展,团队组成形式有了更大的灵活性和流动性.作为解决团队的全球化和流......
【摘 要】作为一种新型的管理组织形式，虚拟团队在企业中发挥着越来越重要的作用。论文在分析虚拟团队利弊及其对企业影响的基础上，......
文章分析了虚拟参考咨询服务中知识共享的必要性及知识共享的障碍,提出了虚拟参考咨询服务中知识共享的模式及应注意的问题。
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本文主要描述团队在数字参考咨询中的应用和团队效能的影响因素,以及基于数字参考咨询团队效能影响因素问卷调查方案设计的原则、......
上世纪90年代中期,当英国石油公司(现为英国石油阿莫科,简称BP)的高管们针对投资25万美元开展知识共享项目进行辩论时,他们对回报......
所谓虚拟团队是由跨越空间界限、时间界限及组织界限的成员所组成的、在完成相互依存的任务过程中利用现代信息技术密切协作的新型......
随着浙江电力营销信息系统的普及和深化应用，原有的运维模式迎来了新挑战，浙江电力信息中心秉承“核心技术掌控于我”的指导思想，在运......
近年来,人力资源管理在高校日显重要,常态化的人力资源管理已不能满足高校的发展之需,虚拟人力资源管理逐渐被重视,利用虚拟人力资......
从协同视角出发分析虚拟团队知识共享中的协同要素,论证知识协同是实现虚拟团队知识共享的核心手段,归纳出虚拟团队知识共享的流程......
发展高端服务是国防科技情报研究工作谋求持续发展的必然选择,更是新形势下发挥其职能作用的内在要求。为更有效地促进国防科技情......
21世纪是全球经济、知识经济与信息经济的时代,各行各业都不可避免地受到挑战和冲击,国际航运业也是如此。雪龙船作为我国目前唯......
本文依据COSO框架,从改善企业内部控制实效的角度出发,对目前电信企业内部控制存在的问题进行分析,并就电信企业如何通过完善内控......
为了从海量领域专家中动态组建虚拟参考咨询团队,综合优化团队的技能代价和合作代价,文章提出了面向代价优化的虚拟参考咨询团队动......
当80后的韩寒写文章抨击教育时,当80后涉嫌抄袭的郭敬明凭着性子不道歉时,当90后的超女变成了明星后,当90后的学生弃学回家读新私......
一天24小时,扣掉睡眼,几乎一半的人生给了工作。人说,家是讲情的地方,给我们爱与关怀;职场,每天上演各种利益角力战,可以理性与感......
偶尔作出牺牲和让步,让你的团队成员感受到他们的需求对你来说也是非常重要的,这能够让他们受到鼓舞,并且对你和整个团队产生忠诚......
20世纪90年代是管理界信任研究分水岭,信任完成第一阶段向第二阶段概念进化。千禧首十年,信任离差首度成为信任研究关注点,以不对......
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本文针对虚拟团队培训中存在的问题，综合国内外虚拟团队已有研究的基础上，展开创新文化对虚拟团队培训的影响研究，研究发现目前缺......
虚拟团队是一个分散于不同的时间、空间和组织边界的人员群体,通过通讯和信息技术联结来一起工作来完成共同的任务。由于受到自身......
随着网络的普及，社交服务得到了快速发展，社交网络已经逐渐成为人们日常交流的主要工具，吸引着越来越多的用户加入其中。在学术领域中......
计算机支持的协同工作CSCW (Computer Supported Cooperative Work)是信息化进程发展的必然产物,提高了人们的工作效率,促进社会生......
[目的/意义]虚拟团队作为一种动态、灵活、有效的组织形式,越来越受到国内外学界与业界的关注与研究。[方法/过程]本文运用文献计......
摘 要：现阶段如何提升创新创业效果，需要积极探索培养新时代双创人才的创新创业教育新模式。为此，通过对目前高校创新创业实施过程中......
H公司是我国全球化的高科技公司,在全球设立七大地区部,拥有自主开发的内部通讯系统。结合本人在H公司销售部门的实习经历,以其虚......
当今,经济全球化在不断加剧,企业经营环境也日趋复杂且面临诸多挑战,传统的团队运作模式在新时期暴露出管理成本相对较高、人才集......
在管理学领域,已有一些学者研究了变革型和交易型领导对团队绩效的影响。随着经济全球化和信息网络技术的发展,越来越多的企业采用......
1997年以前，是韦尔奇的天下，他崇尚“末位淘汰制”或者说是“360度评估”：把团队内人员按20%、70%、10%的比例分为最优、中等和最差三......
