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目的:了解中医药科研工作者的职业承诺状况,为提高科研管理提供依据.方法:对四川省67名中医药科研工作者进行职业承诺问卷调查,计算职业承诺评分平均值,并分析不同职称、年龄和性别的中医药科研工作者职业承诺的差异情况.结果:职业承诺各因素差异不大,其中继续承诺水平较高；职称高和年龄大的中医药科研工作者的情感承诺较高,继续承诺及规范承诺的水平趋于一致.结论:人口学变量如年龄、性别、职称对中医药科研工作者职业承诺有影响.