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对于人力资源管理而言,主要是作为企业管理中重要组成内容,现如今多数企业实行人事管理制度,效率比较低,并且管理水平十分落后,人事管理向着人力资源管理进行转换是企业发展的急迫需求.因此在本文中,主要对油田企业从事人事管理向人力资源管理转型进行分析,在此基础上提出下文中一些内容,希望能够给予同行业工作人员提供相应的参考价值.