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激励是人力资源的重要内容，只有根据实际情况综合运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起来，才能真正建立起适应企业特色和员工需求激励体系，达到调动员工积极性和创造性，实现组织目标的目的。
论企业的激励机制
【摘 要】
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激励是人力资源的重要内容，只有根据实际情况综合运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起来，才能真正建立起适应企业特色和员工需求激励体系，达到调动员工积极性和创造性，实现
【机 构】
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山西金城建筑有限公司
【出 处】
：
山西焦煤科技
【发表日期】
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2006年B06期
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