【摘 要】
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由于特殊的成长背景和大环境,80后在各种质疑声中和争议中成长。近年来,随着大批应届毕业生涌入人才市场,职场上新兴力量的主体逐渐变为80后。本文从各种激励制度分析起,浅论
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由于特殊的成长背景和大环境,80后在各种质疑声中和争议中成长。近年来,随着大批应届毕业生涌入人才市场,职场上新兴力量的主体逐渐变为80后。本文从各种激励制度分析起,浅论从各个角度如何对职场80后进行管理。
Due to the special background of growth and environment, it grew up in a variety of voices and controversies after 80. In recent years, with a large number of fresh graduates pouring into the talent market, the main body of emerging forces in the workplace gradually becomes 80. This article starts from the analysis of various incentive systems and discusses how to manage the post-1980s from all angles.
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