【摘 要】
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伴随着互联网大数据的不断普遍,传统的企业管理模式已经无法满足现代企业发展的要求,对互联网技术的应用已经成为企业改革的关键举措,同时伴随着经济全球一体化进程的不断加
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伴随着互联网大数据的不断普遍,传统的企业管理模式已经无法满足现代企业发展的要求,对互联网技术的应用已经成为企业改革的关键举措,同时伴随着经济全球一体化进程的不断加快,企业所具有的市场竞争力也不断增加,而企业发展的重要措施就是注重人力资源的管理工作,现代企业人力资源的管理最重要的工序就是结合信息化的技术,真正促进企业人力资源管理的信息化.但在实际的企业的信息化建设中,还存在很大的问题.对此,此文简单介绍了人力资源管理信息化的主要原则,详细分析了人力资源管理信息化改进的主要措施.
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