【摘 要】
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目的:研究分层管理在重症医学科护理管理中的效果.方法:参照医院护理部的要求,科室根据护理岗位设置、护士配置、护士分级、岗位培训、绩效考核、职称晋升等六个方面进行层级
【机 构】
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宁夏医科大学总医院心脑血管病医院重症医学科骨科,宁夏 银川,750000;宁夏医科大学总医院心脑血管病医院重症医学科,宁夏 银川,750000;宁夏医科大学总医院心脑血管病医院重症医学科胸心外科,宁夏
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目的:研究分层管理在重症医学科护理管理中的效果.方法:参照医院护理部的要求,科室根据护理岗位设置、护士配置、护士分级、岗位培训、绩效考核、职称晋升等六个方面进行层级管理.2019年实施层级管理之后,结合了分层管理措施,与传统管理效果进行比较,以2019年1月-12月阶段为实验组,2018年1月-2018年12月为对照组,各抽取40名患者作为护理对象,统计两种方法的运用价值.结果:比较后显示,实验组护理质量明显提升,护理人员对管理的满意度更高,与对照组数据对比(P<0.05),具有统计学意义.结论:在重症医学科护理管理中运用分层管理法,其不仅改善了医院护理质量,还可以做到让患者满意,拉近护患关系,此护理模式值得临床中推广.
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