【摘 要】
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在信息化技术应用日益广泛情况下,我国提出了应用信息化引导工业化发展的重要战略.基于此,许多企业利用信息技术促进自身创新发展,不断提高工作人员综合素养,以此提高企业的
【机 构】
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在信息化技术应用日益广泛情况下,我国提出了应用信息化引导工业化发展的重要战略.基于此,许多企业利用信息技术促进自身创新发展,不断提高工作人员综合素养,以此提高企业的市场竞争力.在企业发展过程中,人力资源对企业发展具有重要的促进作用,对企业人员招聘、培训、绩效管理以及员工关系的处理具有重要影响.在信息时代,通过合理分析处理各种数据,能有效发挥信息技术的作用与价值,促进企业人力资源管理更好地发展.本文主要分析了信息技术对企业人力资源管理模式的影响,并提出了基于信息技术提高人力资源管理的相关措施.
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