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发端于美国席卷全球的金融危机,引发了越来越多的劳资矛盾和劳资冲突,对本来正处于劳资冲突高发期的我国劳动关系无凝是雪上加霜。减少劳资矛盾、缓和劳资冲突,保障社会安全,为经济社会发展提供稳定的环境,就成为金融危机背景下,政府和企业面临的重要而紧迫的任务。减少、缓和劳资矛盾和劳资冲突,应从五个方面入手。