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摘 要：企业思想政治工作是一个复杂的系统工程。要保证企业思想政治工作有效开展和全面落实，必须构建一整套协调、高效的操作制度，并不断提高创新的水平。坚持以科学发展观为指导，不断更新工作理念，探索新思路和新机制，与企业实际紧密结合，把思想政治工作的凝聚和导向作用充分的发挥出来；在企业的各项工作中融入思想政治工作，采取多种形式开展工作，使思想政治工作始终保持生机和活力，为企业的可持续发展增加活力。
关键词：企业；思想政治工作；创新
一、引言
随着社会经济步伐的加快，企业发展和经济建设必将面临新的机遇和挑战。如何平稳过渡并大有突破，除了出台相应的政策做支撑外，还离不开一项重要因素，那就是解决好群众的思想工作，从而凝聚大众全身心投入到企业建设中来，共同推动社会经济不断发展和壮大。因此，在现代企业中，做好人的思想政治工作并在形式上能够标新，在效果上事半功倍显得尤为重要。
二、重视企业职工的主体地位
企业所有的生产经营活动都需要借助大量的职工去完成，数量众多的职工对企业的发展有着决定性的影响，重视职工的主体地位，企业的思想政治工作中首先要坚持与时俱进，更新企业思想政治工作的理念，在开展思想政治工作时贯彻落实以人为本的思想，在对职工进行思想政治工作時，企业要依靠和信赖广大职工，要对职工详细地介绍各项工作的实际情况，让普通职工了解所面临的问题，以及要采取的措施，还要让职工了解企业的发展目标。在开展工作时，应该对职工的情绪变化及时掌握，对职工开展说服教育工作，采取引导示范的办法。其次，要对企业的管理进行改进，建立完善的制度让普通职工也可以参与企业的决策过程，要特别注意各种信息的公开，建立有效的公示制度，所有关于人事任免、资金发放、职称评聘、分配调动工作等，与职工生活、生产及企业未来发展关系密切的重大事项，提前进行公示，增强工作的透明度，密切与广大职工的关系，企业要鼓励普通职工对企业的经营管理等工作多提建议和批评，激发广大职工参与企业管理工作的积极性，积极听取职工对企业发展提出的各种建议和意见，对职工政治上的主体地位给予充分重视，为促进企业思想政治工作的顺利开展奠定坚实的基础。第三，要研究和制订长期的职工发展规划，贯彻落实好 “三基” 工作，经常组织职工参加培训和学习，让职工的知识得到不断更新，提高职工的思想认识，全面提高职工的综合素质，企业要积极地为职工营造良好的工作环境，创造有利的条件，使职工可以发挥最大的潜力，要建立完善的制度，让职工感到自己的主体地位受到尊重。第四，要让所有的职工都可以分享到企业发展成果，得到切实的物质报酬。企业在保证持续发展的同时，还应该积极考虑解决普通职工的物质和文化需要，满足其合理的要求 在所有的职工心中逐渐树立自身发展与企业荣辱与共的大局观念，使普通职工的主人翁意识在思想上得到增强，对职工高度的重视，这是思想政治工作创新的前提。
三、加强企业文化建设的力度
缓解职工的工作压力，为广大职工提供一个舒适宽松的工作文化氛围，这是思想政治工作必须要注意的重要内容，企业职工只有释放了压力，没有了包袱，轻松地工作，才能充分发挥他们的工作热情，促进企业良好发展。因此，企业应该营造出和谐的工作文化氛围，在企业的思想政治工作中落实科学发展观，把企业文化建设好，企业文化建设，不仅是目前最为先进的企业管理理论，同时也是企业思想政治工作创新的有效措施。企业思想政治工作与文化建设的共同特点是：借助对企业里最为活跃的成分“人”施加影响，来对企业生产经营，活动职工的行为，对企业职工精神状态进行改造，促进企业的发展，对企业的经营活动产生系统性和长久性的影响。企业文化为企业的活动提供精神动力，思想保证，所以，企业的思想政治工作应该向企业文化建设进行转移。但是，企业文化不仅包含了企业活动的精神成果也包含了物质成果的内容，企业的思想政治工作不能完全替代企业文化。因此，企业思想政治工作应该选择适当的切入点融入到建设企业文化的局部过程，把企业文化的独特作用发挥出来。要把企业文化建设纳入到思想政治工作的范畴，对工作方法、内容和措施都做出适当的调整，拓宽企业思想政治工作的路子。企业应该加大企业文化建设的投入，加强所有硬件设施的建设，企业要经常组织职工参与各种丰富多彩的，职工喜爱的娱乐活动，让职工的精神生活得到丰富。把思想 政 治工 作 融入 到 企业 日 常管 理 工作 中，企业的主要活动是进行生产经营，所以企业的思想政治工作一定要为企业更好地进行生产经营活动而服务。所以，开展思想政治工作时可以提前明确任务，并根据职工的实际情况，开展多层次，不同形式的、有针对性的思想教育工作。把任务详细地分解，对职工的工作定期进行总结评比和表彰等。在思想教育工作中，必须注重激发职工的潜能，帮助职工充分实现个人价值，在工作中取得良好的工作成绩，要让职工在心中树立爱岗敬业的职业道德，把工作看成是自己的事业，努力工作，不断在自己的岗位上勤于奉献，做好这些工作，可以让广大的职工为企业高速发展贡献出自己的一份力，在企业内部形成拼搏创新，齐心协力，团结互助的局面，同时企业的管理工作，还应该采取亲情化管理。企业要采取以职工为核心的管理思想，在企业的管理中多考虑职工的利益，使职工不再有被雇用的感觉，让他们带着主人翁的精神去为企业工作。
四、严格工作纪律、转变领导作风是思想政治工作创新的关键点
作为思想政治工作者，要牢固树立没有正确的政治观念做指导，就没有灵魂支撑的观念；要坚持把思想政治工作同企业发展前景、同施工生产、同经营产值联合起来，把思想政治工作渗透到企业的方方面面；坚持企业既是经济组织，又担负着培养优秀团队的政治任务；要克服把工人简单当作机械劳动力的雇佣思想，增强工人阶级的主人翁意识和与单位同呼吸、共命运的归属感；坚持用科学发展观武装教育员工，用先进的企业文化和理念熏陶员工，用共同的价值观、共同的道德规范凝聚员工，统一其思想言行。同时，确立并通过管理机制实施这些规范。要做到这一点，很大程度上依赖于有效地、经常性地引导和教育，这就是从事思想政治工作的重要职责。
五、努力学习、思考是思想政治工作创新的主要途径
子曰：“工欲善其事，必先利其器”，作为思想政治工作者，只有不断加强自身学习才能发挥潜在才智，才能创造性地开展工作，才能有效处理好各种错综复杂的关系，才能使党建工作融入企业文化建设，才能更好地服务于生产经营。如何有效开展思想政治工作，首先，要强化个人品质修养，不仅要学习时事政治理论知识，还要学习岗位必需的技能知识以及人际交往知识，并能够学以致用；其次，要不定时地整合资源，善于梳理，不断总结；最后，要开动脑筋，勤于思考，互动交流，借鉴好的举措和思路，形成团队合力，从而使思想政治工作踏上新的台阶。
六、结语
新时期下企业思想政治工作取得了一些经验和成果，对企业的发展起到了积极的作用。但是随着新形势的不断变化和新问题的不断出现，目前企业思想政治工作还面对着一系列难题与挑战。今后将不断努力，及时改进企业思想政治工作的方法，主动适应新常态，寻求新路子，进一步推动工作，努力使企业思想政治工作迈上新台阶。
（作者单位：贵州省凯里市烟草专卖局）
关键词：企业；思想政治工作；创新
一、引言
随着社会经济步伐的加快，企业发展和经济建设必将面临新的机遇和挑战。如何平稳过渡并大有突破，除了出台相应的政策做支撑外，还离不开一项重要因素，那就是解决好群众的思想工作，从而凝聚大众全身心投入到企业建设中来，共同推动社会经济不断发展和壮大。因此，在现代企业中，做好人的思想政治工作并在形式上能够标新，在效果上事半功倍显得尤为重要。
二、重视企业职工的主体地位
企业所有的生产经营活动都需要借助大量的职工去完成，数量众多的职工对企业的发展有着决定性的影响，重视职工的主体地位，企业的思想政治工作中首先要坚持与时俱进，更新企业思想政治工作的理念，在开展思想政治工作时贯彻落实以人为本的思想，在对职工进行思想政治工作時，企业要依靠和信赖广大职工，要对职工详细地介绍各项工作的实际情况，让普通职工了解所面临的问题，以及要采取的措施，还要让职工了解企业的发展目标。在开展工作时，应该对职工的情绪变化及时掌握，对职工开展说服教育工作，采取引导示范的办法。其次，要对企业的管理进行改进，建立完善的制度让普通职工也可以参与企业的决策过程，要特别注意各种信息的公开，建立有效的公示制度，所有关于人事任免、资金发放、职称评聘、分配调动工作等，与职工生活、生产及企业未来发展关系密切的重大事项，提前进行公示，增强工作的透明度，密切与广大职工的关系，企业要鼓励普通职工对企业的经营管理等工作多提建议和批评，激发广大职工参与企业管理工作的积极性，积极听取职工对企业发展提出的各种建议和意见，对职工政治上的主体地位给予充分重视，为促进企业思想政治工作的顺利开展奠定坚实的基础。第三，要研究和制订长期的职工发展规划，贯彻落实好 “三基” 工作，经常组织职工参加培训和学习，让职工的知识得到不断更新，提高职工的思想认识，全面提高职工的综合素质，企业要积极地为职工营造良好的工作环境，创造有利的条件，使职工可以发挥最大的潜力，要建立完善的制度，让职工感到自己的主体地位受到尊重。第四，要让所有的职工都可以分享到企业发展成果，得到切实的物质报酬。企业在保证持续发展的同时，还应该积极考虑解决普通职工的物质和文化需要，满足其合理的要求 在所有的职工心中逐渐树立自身发展与企业荣辱与共的大局观念，使普通职工的主人翁意识在思想上得到增强，对职工高度的重视，这是思想政治工作创新的前提。
三、加强企业文化建设的力度
缓解职工的工作压力，为广大职工提供一个舒适宽松的工作文化氛围，这是思想政治工作必须要注意的重要内容，企业职工只有释放了压力，没有了包袱，轻松地工作，才能充分发挥他们的工作热情，促进企业良好发展。因此，企业应该营造出和谐的工作文化氛围，在企业的思想政治工作中落实科学发展观，把企业文化建设好，企业文化建设，不仅是目前最为先进的企业管理理论，同时也是企业思想政治工作创新的有效措施。企业思想政治工作与文化建设的共同特点是：借助对企业里最为活跃的成分“人”施加影响，来对企业生产经营，活动职工的行为，对企业职工精神状态进行改造，促进企业的发展，对企业的经营活动产生系统性和长久性的影响。企业文化为企业的活动提供精神动力，思想保证，所以，企业的思想政治工作应该向企业文化建设进行转移。但是，企业文化不仅包含了企业活动的精神成果也包含了物质成果的内容，企业的思想政治工作不能完全替代企业文化。因此，企业思想政治工作应该选择适当的切入点融入到建设企业文化的局部过程，把企业文化的独特作用发挥出来。要把企业文化建设纳入到思想政治工作的范畴，对工作方法、内容和措施都做出适当的调整，拓宽企业思想政治工作的路子。企业应该加大企业文化建设的投入，加强所有硬件设施的建设，企业要经常组织职工参与各种丰富多彩的，职工喜爱的娱乐活动，让职工的精神生活得到丰富。把思想 政 治工 作 融入 到 企业 日 常管 理 工作 中，企业的主要活动是进行生产经营，所以企业的思想政治工作一定要为企业更好地进行生产经营活动而服务。所以，开展思想政治工作时可以提前明确任务，并根据职工的实际情况，开展多层次，不同形式的、有针对性的思想教育工作。把任务详细地分解，对职工的工作定期进行总结评比和表彰等。在思想教育工作中，必须注重激发职工的潜能，帮助职工充分实现个人价值，在工作中取得良好的工作成绩，要让职工在心中树立爱岗敬业的职业道德，把工作看成是自己的事业，努力工作，不断在自己的岗位上勤于奉献，做好这些工作，可以让广大的职工为企业高速发展贡献出自己的一份力，在企业内部形成拼搏创新，齐心协力，团结互助的局面，同时企业的管理工作，还应该采取亲情化管理。企业要采取以职工为核心的管理思想，在企业的管理中多考虑职工的利益，使职工不再有被雇用的感觉，让他们带着主人翁的精神去为企业工作。
四、严格工作纪律、转变领导作风是思想政治工作创新的关键点
作为思想政治工作者，要牢固树立没有正确的政治观念做指导，就没有灵魂支撑的观念；要坚持把思想政治工作同企业发展前景、同施工生产、同经营产值联合起来，把思想政治工作渗透到企业的方方面面；坚持企业既是经济组织，又担负着培养优秀团队的政治任务；要克服把工人简单当作机械劳动力的雇佣思想，增强工人阶级的主人翁意识和与单位同呼吸、共命运的归属感；坚持用科学发展观武装教育员工，用先进的企业文化和理念熏陶员工，用共同的价值观、共同的道德规范凝聚员工，统一其思想言行。同时，确立并通过管理机制实施这些规范。要做到这一点，很大程度上依赖于有效地、经常性地引导和教育，这就是从事思想政治工作的重要职责。
五、努力学习、思考是思想政治工作创新的主要途径
子曰：“工欲善其事，必先利其器”，作为思想政治工作者，只有不断加强自身学习才能发挥潜在才智，才能创造性地开展工作，才能有效处理好各种错综复杂的关系，才能使党建工作融入企业文化建设，才能更好地服务于生产经营。如何有效开展思想政治工作，首先，要强化个人品质修养，不仅要学习时事政治理论知识，还要学习岗位必需的技能知识以及人际交往知识，并能够学以致用；其次，要不定时地整合资源，善于梳理，不断总结；最后，要开动脑筋，勤于思考，互动交流，借鉴好的举措和思路，形成团队合力，从而使思想政治工作踏上新的台阶。
六、结语
新时期下企业思想政治工作取得了一些经验和成果，对企业的发展起到了积极的作用。但是随着新形势的不断变化和新问题的不断出现，目前企业思想政治工作还面对着一系列难题与挑战。今后将不断努力，及时改进企业思想政治工作的方法，主动适应新常态，寻求新路子，进一步推动工作，努力使企业思想政治工作迈上新台阶。
（作者单位：贵州省凯里市烟草专卖局）