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目的
调查青年职工基本心理需要满足的现状及其与幸福感的关系。
方法采用等比例分层随机抽样，使用中文版基本心理需要满足量表和幸福指数量表对5972名青年职工进行调查。
结果青年职工基本心理需要满足[(4.36±0.71)分]整体上表现出良好的态势，归属需要满足程度[(4.70±1.05)分]最高，自主需要满足[(3.96±1.21)分]和自主需要满足受阻程度[(4.08±1.17)分]略低，归属需要满足受阻程度[(3.20±1.26)分]最低；性别差异没有统计学意义，学历和月收入的交互作用在归属需要满足上具有统计学意义(F0.05(6，5948)＝4.068，P<0.01)；基本心理需要满足及其各因子与幸福指数均显著相关(P<0.01)；自主需要满足、归属需要满足、自主需要满足受阻对幸福指数有预测作用(adjR2＝0.339)，β值分别为0.457，0.186，－0.102。
结论青年职工基本心理需要满足总体态势良好，可从自主需要满足、归属需要满足、自主需要满足受阻3个维度的调节来提高青年职工的幸福指数。