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根据西部地区从业人员受教育程度、文盲率、人文发展指数、专业技术人员比例等方面的特性,有针对性地提出西部人力资源的挖掘要分两步走:首先要用10年左右时间,在当地花大力气提高文化知识水平,同时做好从东、中部引进人才的工作,真正启动西部开发;第二步是实现西部的可持续发展.
西部开发中的人力资源培养
【摘 要】
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根据西部地区从业人员受教育程度、文盲率、人文发展指数、专业技术人员比例等方面的特性,有针对性地提出西部人力资源的挖掘要分两步走:首先要用10年左右时间,在当地花大力
【机 构】
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广州大学法学院
【出 处】
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学术论坛
【发表日期】
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2002年1期
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