【摘 要】
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21世纪,随着新时代的到来,我国的企业迅速发展,但是在发展中却引来了一系列的问题,比如企业的劳动用工管理。目前,企业的劳动用工管理有很多地方都不规范、不合理,使得劳动者
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21世纪,随着新时代的到来,我国的企业迅速发展,但是在发展中却引来了一系列的问题,比如企业的劳动用工管理。目前,企业的劳动用工管理有很多地方都不规范、不合理,使得劳动者的合法权益受到了很大的损害。再加上很多企业法律意识淡薄,为了追求自身利益,劳动合同中常常会制定违背相关法律的条约,或者对劳动者来说不公平的条约,时间长了,可能会引起劳动纠纷。本文主要对企业劳动用工管理存在的问题及对策进行分析,希望给予有关人士参考。
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