【摘 要】
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在现代化企业中,人力资源管理属于当中不可或缺的组成部分。同时,在人力资源管理工作中,绩效考核无疑是评价当中工作水平高低的主要参照。同时,对于企业来讲,在绩效考核机制
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在现代化企业中,人力资源管理属于当中不可或缺的组成部分。同时,在人力资源管理工作中,绩效考核无疑是评价当中工作水平高低的主要参照。同时,对于企业来讲,在绩效考核机制的帮助下,可以帮助企业选拔出工作能力突出、业绩显著的员工,以此来给予嘉奖,也可为企业今后发展储备更多的人才。因此,本文将以阐述绩效考核的概念为切入点,分析绩效考核的应用现状,并给出绩效考核合理化的应用建议,以供参考。
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