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IT企业属高科技企业,在我国国民经济中具有重要的地位和作用,甚至在一定程度上影响着地区乃至国民经济的发展和稳定。能否吸引、培养、留住优秀人才,并激发优秀人才的潜能,使其能力得到充分发挥,是关系到IT企业能否长期生存与持续发展的最为重要的因素。近期,我校教研室组织师生对成都中小IT企业科研人员进行了需求及满意状况调研,试图为成都中小IT企业在对员工激励措施方面提供建议。