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柔性战略的实施对企业内部的组织的柔性化管理提出了更高的要求,特别是在以知识型为主体的组织中。本文将试图以第五项修炼和SECI模型为基础,通过调整成员的思维模式,探讨知识型组织的战略性柔性思维转变。
试论知识型企业组织的柔性思维管理
【摘 要】
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柔性战略的实施对企业内部的组织的柔性化管理提出了更高的要求,特别是在以知识型为主体的组织中。本文将试图以第五项修炼和SECI模型为基础,通过调整成员的思维模式,探讨知
【机 构】
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中国石化江汉油田分公司采油工艺研究院,湖北广播电视大学
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2010年19期
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