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21世纪,人类已经进入一个全新知识经济时代,人力资源逐步成为经济发展的核心要素.时代在前进,经济在发展,社会化市场经济对各方面人才的需求必然越来越大.本文首先阐述了政府在人力资源发展及培训中的角色定位,然后探讨了人力资源发展及培训分析的作用,最后总结了怎样转变政府的职能,把政府的职能转变到宏观调控方面来,为人力资源市场发展提供宏观保障.